El Suprem avala pagar menor indemnització per acomiadament als més grans de 60 anys

El Tribunal Suprem no veu discriminatori que una empresa acordi amb els seus treballadors pactar menor indemnització per acomiadament per als més grans de 60 anys, condicions que considera «raonables i proporcionades» ja que treballadors d’aquesta edat estan més pròxims a la jubilació.

En una sentència datada el 24 de gener a la qual ha tingut accés Efe, la sala social desestima el recurs contra una resolució de l’abril del 2021 del Tribunal Superior de Justícia de Castella-la Manxa, que donava la raó a Elcogás, Endesa Generación, Enel Spa, Hidroeléctrica del Cantábrico, Électricité de France Internacional i Iberdrola Generación, sobre l’acomiadament.

El TSJ de Castella-la Manxa va considerar que tractar de manera diferent els empleats en funció de la seva edat «es troba objectivament justificat en la desigual situació en què queden uns i altres treballadors després de l’extinció dels seus contractes de treball», argument que recolza el Suprem.

A més, destaca la Sala, l’acord estableix per a tots els afectats una indemnització superior a la prevista legalment de 20 dies per any de servei, distingint entre els menors de 60 anys i els que tenen una edat superior, així com mesures de recol·locació.

Com l’acomiadament improcedent

Per als menors de 60 anys, es va disposar la indemnització corresponent a l’acomiadament improcedent, més una quantitat addicional de 14.500 euros quan el salari fos inferior a 50.000 euros bruts anuals; de 10.500 euros si era superior a aquesta xifra i inferior a 100.000 euros, i de 6.500 euros si no superava els 150.000 euros.

Quedaven sense indemnització únicament aquells que tenen uns salaris que excedeixen d’aquesta última quantitat, i per als de més de 60, les quantitats eren inferiors.

Notícies relacionades

L’estudi de videojocs que porta un Bafta i tres ‘Oscars’

Les elèctriques volen captar 800 milions del sistema antiapagades

Pel Suprem, als treballadors de menor edat els queda «un recorregut professional i vital més incert, estan encara allunyats de la pensió jubilació, i resulta objectivament més difícil que les prestacions de seguretat social que puguin percebre en el futur arribin fins al moment d’accedir a aquesta pensió», explica la sentència.

Per això, «el sacrifici exigit als que estan en una o una altra franja d’edat és raonable i proporcionat», afegeix el text.