"Ante la crisis de los trabajos de oficio, urgen medidas inmediatas"

Actualmente, las empresas se enfrentan a uno de los mayores retos a nivel laboral, la falta de relevo en muchos oficios. La brecha generacional ha sido y es una de las mayores causantes de esta problemática. La sociedad empuja a los jóvenes a que vayan a la universidad antes que estudiar un oficio.

Por un lado, esto conlleva que haya más universitarios de los que el mercado puede absorber y, por tanto, obliga a que muchos graduados universitarios tengan que trabajar en otros ámbitos lejos de sus estudios. Por otro lado, muchas empresas como las de construcción, fontanería, panadería y otros oficios se van a ver obligados a cerrar por falta de personal cualificado.

Hablando con un albañil jubilado de mi pueblo, me comentó: "Aunque el esfuerzo físico de este oficio sea extremadamente duro, y especialmente con más de 60 años, no se pueden dejar perder estos trabajos. Hay que buscar incentivos para la juventud, motivarlos y sobre todo tener claro que es igual de importante un oficio que una carrera".

Tengo 22 años y uno de los 'handicaps' más comunes entre la juventud española es creer que las diferencias entre tener un oficio o tener una carrera son inmensas. Posiblemente, esta sea la causa principal que en la mayoría de los casos lleva a los jóvenes a estudiar un grado y no un oficio.

Ante esta esta realidad, propongo realizar campañas para concienciar del valor de los estudios profesionales, revisar y modernizar los planes de estudio, que haya un compromiso claro de la Administración y promover ayudas económicas para las empresas contratantes. Creo que podemos decir que hay una crisis y urgen medidas correctoras e inmediatas.