PortAventura World tanca el conflicte laboral: els treballadors ratifiquen l’acord que millora les condicions i el salari

Aquest dilluns a última hora de la tarda, l’assemblea de treballadors i treballadores de PortAventura World va ratificar l’acord per al nou conveni col·lectiu al qual van arribar els sindicats i l’empresa, que regularà el marc laboral dels empleats de la companyia per al període 2025-2029. El nou acord assegura millores salarials per als treballadors, així com la conciliació laboral i l’organització del treball.

També es «reforçarà l’estabilitat en l’ocupació i el creixement del projecte», segons el comunicat que ha fet públic PortAventura World. Des del parc es recorda que l’acord ha estat possible amb la mediació del Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.

Durant el procés, la representació sindical dels treballadors, encapçalada per CCOO i UGT, buscava una actualització salarial que compensés la pèrdua de poder adquisitiu, així com la implementació de mesures destinades a alleugerir la càrrega laboral. Ambdues demandes buscaven reconèixer i compensar la contribució de la plantilla, considerada «fonamental en l’èxit de PortAventura».

Un any de reivindicacions

Notícies relacionades

PortAventura reobrirà el Dragon Khan per Setmana Santa després de dos mesos d'aturada per obres

Perdonen un deute de 268.000 euros a un home de Reus després d’un divorci "traumàtic" i anys de depressió

El nou conveni col·lectiu té com a objectiu «garantir millores molt positives per a totes les persones treballadores» de la companyia, i arriba després de més d’un any de reivindicacions dels empleats. L’any passat, en plena celebració dels 30 anys del parc, els treballadors van convocar vagues a l’abril i al maig en senyal de protesta, algunes de les quals posteriorment desconvocades pels preacords entre ambdues parts. La situació de conflicte va obligar el parc a ajornar la festa d’aniversari.

En aquell moment, el director general de PortAventura World, Fernando Aldecoa, assenyalava que la companyia es mostrava «molt constructiva» i buscava «un acord que beneficiï totes les parts amb un esforç significatiu».