"Al Sindicat de Mares en la Diversitat Funcional tenim idees pels regals als treballadors del Banc d'Espanya"

En data 5 de juliol d’enguany hem llegit en diversos mitjans que el "Banc d'Espanya es gastarà 99.220 euros comprant 4.000 carteres de pell perquè els seus empleats se sentin més identificats amb l’entitat". Fet que ja ha passat altres vegades.

Se suposa que quan una persona opta per a treballar en una entitat com el Banc d'Espanya es prepara un temari per passar unes oposicions i finalment les supera, amb la qual cosa gaudeix d’unes condicions laborals i de sou incomparables amb la majoria de persones, és una persona motivada i identificada amb l’entitat que l’ ha contractat.

Per això, moltes de les persones que treballen al Banc d'Espanya trobaran insultant que algú cregui que necessiten aquest 'regalet' per a millorar la seva implicació amb una empresa que els proporciona un lloc de treball pel qual han lluitat tant.

Aquesta disconformitat amb l’obsequi es fa palesa quan moltes d’aquestes carteres són posades a la venda en portals de segona mà. Potser aquestes persones se sentirien més identificades amb l’entitat si aquesta els comuniqués que en el seu nom se subvencionarà amb gairebé 100.000 euros activitats, serveis i/o articles a col·lectius als quals l’Administració deixa de banda a l’hora de satisfer els seus drets.

Nosaltres, el Sindicat de Mares en la Diversitat Funcional (que lluitem pels drets dels nostres fills i filles amb discapacitat) els podem donar algunes idees on invertir aquests diners que podrien enorgullir el Banc d'Espanya i els seus empleats i empleades.

Esperem que els empleats d'aquesta entitat, al mateix temps que rebutgen un regal que ofèn la seva professionalitat, proposin alternatives més solidàries donat que, segurament, aquests gairebé 100.000 euros ja estan pressupostats i, per tant, es donen per gastats.