"El lastre del absentismo laboral"

En España, los sindicatos silencian o suelen minimizar las estadísticas acerca del absentismo laboral. Es decir, la ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes inherentes al mismo con incumplimiento de las condiciones del contrato de trabajo. Sin embargo, el dato mata el relato.La factura del absentismo laboral para las empresas no deja de encarecerse. Apenas se controlan los fraudes. Se trata de un problema de primer orden, que impacta en los costes de la Seguridad Social, alcanzado en algunos casos cotas preocupantes. Para las pymes, acentúa la asfixia fiscal con las subidas encadenadas del salario mínimo interprofesional, el alza de las cotizaciones sociales y el recargo de solidaridad, para poder financiar el déficit del sistema público de pensiones.Y a ello, como puntilla, hay que añadir los propósitos de la vicepresidenta del Gobierno, Yolanda Díaz, en cuanto a la imposición a las empresas del recorte de la jornada laboral máxima pero sin un correlativo ajuste salarial, ni incentivo fiscal. Ello acarreará, a buen seguro, consecuencias muy negativas en la creación de empleo, de no remediarse dicha situación.