El Sabadell i els sindicats ratifiquen l'acord de prejubilacions

El Banc Sabadell ha ratificat avui juntament amb els sindicats l’acord per posar en marxa un pla d’ajust d’estructura acordat la setmana passada amb els sindicats. Aquest acord ha comptat amb el recolzament d’una àmplia majoria dels representants dels treballadors, entre aquests, els representats pels sindicats majoritaris de CCOO i UGT. El pacte implica jubilacions, prejubilacions i sortides voluntàries de fins a un màxim de 1.800 persones. El procés d’adhesió s’iniciarà el 10 de desembre i el banc espera tenir-lo tancat el mateix desembre perquè totes les sortides es duguin a terme durant el primer trimestre del 2021.

«La firma del pla és una fita per al programa d’eficiència i digitalització del banc, dissenyat per consolidar la seva competitivitat en el sector financer i per potenciar el desenvolupament del talent intern», ha destacat l’entitat en un comunicat. El banc està dissenyant un pla d’acompanyament per orientar i mantenir informats els empleats que vulguin adherir-s’hi. Està basat en la voluntarietat i podran abandonar el banc els empleats de més de 56 anys.

Adhesió majoritària

Miquel Montes, director general d’Operacions i Persones del banc, ha valorat el pacte, que «és el resultat d’una negociació compromesa i constructiva a què s’ha adherit la majoria de la representació sindical dels treballadors, amb el 78,37%».

Notícies relacionades

El BCE descarta un gran ajust dels tipus d’interès fins a finals del 2025

La borsa espanyola eleva els dividends fins a 29.234 milions entre gener i juliol

El pla inclou jubilacions anticipades a partir dels 63 anys, amb el 10% del salari anual per als nascuts abans del 1956 i del 20% del salari anual per als nascuts el 1956 i 1957. Es contemplen prejubilacions a partir dels 56 anys, amb el 75% del salari anual fins als 63 anys fins a un màxim de 280.000 euros per als nascuts entre el 1958 i el 1961, i de 300.000 euros per als nascuts entre el 1962 i el 1964

Davant la incertesa del marc laboral, el banc es compromet a cobrir un any del pagament a la Seguretat Social en cas que es retardi la primera edat de jubilació anticipada, ara en els 63 anys. I els empleats sortints conservaran les seves condicions financeres d’empleat en comptes i en la majoria de productes de finançament.