CONFLICTE LABORAL PER UN EXPEDIENT DE REGULACIÓ D'OCUPACIÓ

Coca-Cola reobrirà la fàbrica de Madrid per readmetre la plantilla

Els sindicats reclamen la readmissió en el mateix lloc de treball que tenien

L'embotelladora converteix la planta en centre logístic després de l'anul·lació de l'ERO

1
Es llegeix en minuts
ANTONI FUENTES / BARCELONA

La direcció de Coca-Cola Iberian Partners, la companyia embotelladora de la marca de refrescos a Espanya, va anunciar ahir el seu pla per intentar girar full en un llarg i costós conflicte laboral. Un any i mig després de presentar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que va suposar l'acomiadament de 820 empleats en diverses plantes, l'empresa va comunicar que fa marxa enrere a l'haver perdut una batalla als tribunals que ha acabat amb l'anul·lació de la retallada de plantilla. Coca-Cola Iberian Partners reobrirà la planta madrilenya de Fuenlabrada encara que ho farà com a centre logístic i de suport a la resta de fàbriques.

«La companyia Iberian Partners ha posat en marxa les primeres mesures encaminades a executar de forma ordenada la sentència que anul·la l'ERO presentat per l'embotelladora fa un any i mig», va destacar la firma en un comunicat que va desencadenar l'eufòria entre els afectats i els simpatitzants dels treballadors que van guanyar el cas al Tribunal Suprem.

Notícies relacionades

Els 820 empleats acomiadats ja han rebut una carta en què els comunica la possibilitat de reincorporació a l'empresa. El nou centre logístic i d'operacions industrials de Fuenlabrada estarà operatiu en uns quatre mesos i permetrà recol·locar 250 treballadors en l'espai ocupat fins al març del 2014 per una de les quatre plantes que van tancar com a conseqüència de la fusió de les empreses embotelladores que tenia Coca-Cola a Espanya.

CCOO i UGT van indicar que la readmissió ordenada pel Tribunal Suprem només és possible si es reobre l'activitat productiva, una possibilitat que la firma va rebutjar a l'indicar que suposaria una sobrecapacitat d'un 40% que posaria en perill la companyia.