LetsBonus presentarà un ERO per acomiadar gairebé un centenar d'empleats

L'empresa de compres col·lectives LetsBonus ha comunicat als seus treballadors la intenció de portar a terme un ajust de plantilla que podria afectar fins a la meitat del seu equip a Espanya, format per 186 persones.

La companyia ha sol·licitat als empleats que organitzin una comissió de negociació, a la qual presentarà la proposta definitiva de reestructuració durant les pròximes setmanes.

LetsBonus, plataforma especialitzada en la venda 'on line' d'ofertes i plans d'oci, espera donar per finalitzat aquest procés d'ajust laboral a principis del mes de maig.

En un comunicat, la firma ha lamentat "profundament" haver d'abordar aquesta "difícil però necessària" decisió, que respon al propòsit de retornar a la rendibilitat i "garantir la capacitat corporativa d'abordar els reptes del futur".

La decisió, explica LetsBonus, ve determinada per la tendència decreixent del mercat i l'estructura actual de l'empresa, que està "sobredimensionada" respecte al volum de negoci existent.

La direcció de LetsBonus ha avançat que l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que presentarà pròximament podria afectar la meitat de la plantilla a Espanya, si bé aquesta xifra, ha precisat, "està pendent de concretar".

LetsBonus té actualment 186 treballadors en plantilla i 14 becaris a qui no afecta aquest procés, de manera que l'ERO podria suposar un màxim de 93 acomiadaments.

LetsBonus, que té la seu a Barcelona, espera que el procés de negociació es produeixi de manera "transparent, respectuosa i justa" i confia que una vegada finalitzi el procés de redimensionament de la plantilla es trobi en una "sòlida posició competitiva".

Notícies relacionades

Ecoener reforça el seu consell d’administració amb experts en energia

L’Ibex 35 tanca en màxims mai vistos en els últims 17 anys

L'anunci de l'ajust es produeix només unes setmanes després que Juan Luis Rico i Joan Pina compressin LetsBonus al grup nord-americà LivingSocial, imposant-se a altres firmes interessades en l'operació, com la de l'empresa catalana Ofertix.

Rico i Pina han sigut part important de l'equip de direcció internacional de LivingSocial durant uns quants anys, amb un paper clau en la construcció de la marca LetsBonus. En concret, Rico n'ha sigut el conseller delegat, mentre que Pina ha ocupat el càrrec de director financer.