La plantilla de PC City accepta les condicions de l'acomiadament

Els treballadors de l'empresa de distribució de productes tecnològics i informàtics PC City ha ratificat per unanimitat el preacord assolit dimecres entre la direcció i els sindicats per al tancament de les seves botigues a Espanya, que inclou un expedient de regulació d'ocupació (ERO).

L'assemblea de treballadors de la companyia es va mostrar plenament satisfeta amb el preacord assolit amb la direcció de PC City, cosa que "marca un referent en el país en el sector dels serveis". El pacte preveu una indemnització de 50 dies de salari per any treballat, lligada a certes condicions.

La companyia britànica Dixon Retails, propietària de PC City, va anunciar el 14 d'abril passat la seva decisió de tancar els centres d'aquesta ensenya a Espanya, on va arribar en l'any 2000 i compta en l'actualitat amb 34 botigues i 1.223 treballadors.

Les condicions són la reducció de l'estoc de les botigues de deu milions d'euros a quatre milions d'euros mitjançant la venda abans del 31 de maig, i al traspàs d'un mínim de set unitats de negoci (botigues o divisions). En cas de no complir-se aquestes dues condicions la indemnització rebuda pels empleats se situaria entre 45 i 50 dies per any treballat en funció del nombre d'anys i el total de la indemnització resultant.

Pla de recol·locacions

Notícies relacionades

Espanya ultima l’esborrany de l’estratègia espacial per créixer a la UE

El 50% de les assegurances a Espanya es contracten a través de mediadors

PC City ha afirmat que segueix negociant amb grups de distribució interessats en el seu negoci per aconseguir el traspàs del nombre més gran possible de botigues o unitats de negoci, que comportarien el traspàs de la plantilla de les mateixes. En les negociacions que es porten a terme s'estableix com a condició que el traspàs de la plantilla es farà sempre respectant les seves actuals condicions laborals, entre elles salari o antiguitat.

Al Pla Social presentat per PC City als representants dels treballadors s'inclou la contractació d'un servei d'assessoria i seguiment de recerca d'ocupació (outplacement) per a tots els empleats afectats pel cessament d'activitat de la companyia. "La consecució d'aquest preacord en un termini tan breu ha estat possible gràcies a l'esforç negociador dels representants dels treballadors i l'empresa", ha ressaltat la companyia.