ATO: D'aturats a operadors lactis

La planta d'envasament de llet d'Ato a Vidreres es troba en ple procés de rejoveniment de la plantilla. El grup Capsa (Central Lechera Asturiana) ja ha portat a terme tres processos de selecció de personal amb la col·laboració del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC). En l'últim ha contractat 13 treballadors que estaven a l'atur, després d'haver-los format com a operadors lactis. «El mercat no ens facilita el perfil que busquem de professionals del sector a causa de l'estabilitat de les plantilles. Per aquest motiu preferim formar-los en un procés de rejoveniment de la plantilla iniciat el 2005», afirma Diego Canal, responsable de personal de la companyia.

Els jubilats parcials als 58 anys són substituïts per joves amb contracte de relleu que majoritàriament són de Vidreres o dels voltants. De moment mantenen la plantilla en 100 treballadors però no descarten augmentar-la.

Notícies relacionades

L'atur es manté estancat en el 17,7% des de l'abril a Catalunya

Preocupació per l'escàs moviment de la contractació

Però tenen clar que fugen de la fórmula clàssica de reclutar treballadors a través de canals massius o d'empreses especialitzades. El grup Capsa ha implantat a tot Espanya el mateix procés de selecció provat amb èxit a Catalunya en col·laboració amb els serveis públics d'ocupació. De moment ha contractat més de 150 persones els últims mesos.

El departament que dirigeix la consellera Mar Serna va concedir a aquesta empresa una ajuda de 50.490 euros –que forma part d'una línia global de 3,5 milions de subvenció– per poder formar 15 candidats, dels quals en va incorporar 13. «Tots els treballadors que segueixen el procés de formació –diu el directiu d'Ato– en surten beneficiats, fins i tot els que no contractem perquè milloren les seves possibilitats de poder treballar». A.F.