Els immigrants no pateixen discriminació salarial, però fan feines de menor qualificació

Un estudi sobre els immigrants i el mercat laboral assegura que no existeix discriminació salarial amb aquest col·lectiu a Catalunya, ja que cobren el mateix que els treballadors autòctons, encara que es dóna una situació de "segregació" al realitzar els immigrants els treballs menys qualificats.

L'informeDiferències salarials i immigració a Catalunya, publicat per la Fundació Jaume Bofill, afirma que "no hi ha evidència estadística clara que indiqui que als estrangers se'ls paga més o menys per la raó de ser de fora".

Dos grups de treballadors

Malgrat això, subratlla que la desigualtat salarial persisteix i s'explica en gran mesura per les característiques específiques dels llocs de treball que ocupen els estrangers. L'estudi, basat en dades del 2002, els últims disponibles sobre la inserció laboral dels immigrants, distingeix entre dos grups d'immigrants: els procedents de la Unió Europea, Amèrica del Nord i Oceania, que guanyen un 35% més que els espanyols, i els de la resta de països, que perceben un 32% menys.

Els estrangers del primer grup ocupen categories laborals i tenen nivells d'estudi molt per sobre de la mitjana de treballadors espanyols, mentre que els procedents d'Amèrica del Sud, Marroc o països subsaharians es concentren en sectors en què els salaris són els més baixos (construcció, serveis de comerç i reparacions i hostaleria) i treballen en empreses petites, que paguen menys.

A més, l'estabilitat laboral d'aquest col·lectiu és molt baixa ja que el 50% dels ocupats tenen contracte temporal i la seva antiguitat mitjana en l'empresa és d'un any.

El responsable de l'estudi, Josep González, professor de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), ha destacat que aquest informe té limitacions importants ja que no dóna informació de les empreses més petites (de menys de 10 treballadors), ni de sectors com l'agricultura i el servei domèstic, on treballen molts immigrants, a més de no contemplar als irregulars.

No redueix els llocs de treball per als autòctons

Un segon estudi de la Fundació Jaume Bofill, presentat també avui, sobre la població estrangera en el mercat de treball desvela que el fenomen migratori dels últims anys no ha provocat una reducció dels llocs de treball disponibles per als autòctons, en contra d'algunes creences i opinions.

Per defensar aquesta tesi, recorda que, amb les estadístiques del 2005 a les mans, s'aprecia que l'any passat es va mantenir el creixement econòmic i va créixer l'ocupació, tant a Catalunya com en el conjunt d'Espanya.

Notícies relacionades

Mónica Martínez: "A Europa tenim capacitat industrial per a defensa, però es necessita tecnologia"

Acord de 33 dies per als afectats de la subcontracta de Meta a Glòries

"Lluny de la idea que l'ocupació dels immigrants resta oportunitats als autòctons, l'efecte és completament el contrari", ha assegurat l'autor de l'estudi, Miguel Pajares.

La discriminació que existeix en l'accés al lloc de treball és en aquest cas palpable ja que el percentatge de la població general que està ocupada en les escales més baixes és del 27'8%, mentre que entre el col·lectiu immigrant és del 43'3%.