Trobar feina als 51 anys

Ana María Alonso va treballar molts anys fregant plats a la marisqueria Can Caba, al davant del Camp Nou. El 2012, el propietari es va jubilar i ella va caure en l’espiral de l’atur amb prop de 50 anys, quan travessava una delicada situació familiar. El seu marit tampoc trobava feina i la seva filla i la seva néta vivien i segueixen vivint a casa. «Estava deprimida. No veia la forma de tirar endavant i em tancava a casa davant d’un munt de factures sense pagar», recorda Alonso, ara des dels fogons del parvulari municipal La Filadora, al recinte de Fabra i Coats, on és l’ajudanta de cuina. Almenys durant sis mes s’encarrega de triturar les verdures per a les papilles dels nadons, preparar les amanides o tallar el pa.

    «L’única feina que trobava era fregar escales i netejar cases, però és molt inestable i insegur per a l’edat que tinc. Ho vaig passar fatal», assegura. Per això va veure una oportunitat quan es va assabentar que Barcelona Activa tenia previst contractar per sis mesos prop de 2.000 persones que portessin més d’un any a l’atur des del desembre del 2015 fins al mateix mes del 2016. La prioritat d’aquesta campanya és evitar riscos d’exclusió social.

    La política activa de Nous Plans d’Ocupació Municipal (POM) prioritza els col·lectius amb més dificultats per accedir al mercat laboral, com els més grans de 40 anys amb un baix nivell formatiu que faci més de 12 mesos que estan en atur i també menors de 30 anys que opten a una primera feina. «Vaig fer un curset formatiu de 15 dies i després una entrevista. Quan em van seleccionar va ser com si m’hagués tocat la loteria», compara.

    Reconeix que està aprenent, sobretot pel que fa a les al·lèrgies alimentàries. «Molts nens no toleren la lactosa, el gluten o l’ou i necessiten unes dietes molt específiques», explica Alonso, que ara, després de molt de temps, es permet petits capritxos com anar a prendre el vermut el diumenge al migdia amb el seu marit.

Autoestima

Notícies relacionades

Un 25% més de viatgers d’aquí a l’any 2030. TMB farà una inversió de 331 milions d’euros en 39 combois per al metro

La vivenda supera la inseguretat com a principal problema dels barcelonins

En aquesta campanya de l’ajuntament contra l’atur s’hi han implicat 32 operadors municipals, que han dissenyat 239 projectes i han previst 22 perfils professionals diferents, com oficial de neteja o auxiliar documentalista digital. Gerardo Pisarello, primer tinent d’alcalde, explica que els 2.000 contractats són el 2% dels aturats.

    «És un primer pas. No hi ha precedents. Mai s’havien dedicat recursos municipals contra l’atur en persones amb risc d’exclusió», diu Pisarello, que destaca que el POM busca destins laborals personalitzats que respecten la trajectòria de cadascú «per contribuir a la seva autoestima».