El racisme i la xenofòbia continuen sent els principals motius de discriminació a Barcelona

Durant l’any 2022 es van registrar 631 situacions de discriminació a la ciutat, un 20% més que l’any anterior, segons l’informe de l’Observatori de les Discriminacions. El racisme, la xenofòbia i la LGTBI-fòbia són, un any més, els principals motius de discriminació, amb gairebé el 50% de les situacions reportades. Els casos de discriminació per motius de salut s’han triplicat, sobretot respecte a la salut mental.

El racisme i la xenofòbia són, per cinquè any consecutiu, els motius principals de discriminació, amb 185 situacions denunciades, seguits de la LGTBI-fòbia, amb 129 casos, i la salut, amb 120 casos. Els motius de discriminació que segueixen els esmentats són la llengua (90), l’aporofòbia (82), la discapacitat (68), el gènere (51), la religió (19), la ideologia (17) i l’edat (6).

La LGTBI-fòbia manté xifres semblants a les dels anys anteriors

Durant el 2022 es van registrar un total de 129 situacions de LGTBI-fòbia: 85 de relacionades amb l’orientació sexual i 31 contra persones transsexuals, 9 menys que l’any anterior. Un 33% dels casos van comportar agressions verbals, i més d’un 30%, agressions físiques. Un 67% de les situacions es van produir a l’espai públic i van ser per part de particulars (91 casos).

Més discriminació per motius de salut

Respecte a la discriminació per motius de salut, s’han triplicat els casos discriminatoris i s’ha arribat a 120 situacions, sobretot les relacionades amb la salut mental (70) i els diagnòstics del VIH (31).

Notícies relacionades

L'Ajuntament de Barcelona publica dues noves convocatòries de subvencions: Reforç de l'economia social solidària i lluita contra la sequera

L'Ajuntament de Barcelona avança la precampanya forestal de prevenció d'incendis

S’ha identificat un nombre més alt de pràctiques coercitives en la praxi sanitària, com ingressos involuntaris, coerció verbal o situacions d’exclusió habitacional. La majoria d’aquests casos de discriminació s’han donat en l’Administració pública (59) –a centres hospitalaris, oficines d’atenció al públic i jutjats–, seguida d’entitats privades (43) i particulars (19).

L’Observatori de les Discriminacions, al costat dels col·lectius més vulnerables

L’Oficina per la No-Discriminació (OND) ofereix serveis d’informació, assessorament, suport, atenció psicosocial, formació i sensibilització per garantir els drets humans a escala local. Durant l’any 2022 l’OND i les entitats de la Taula SAVD van dur a terme 1.091 serveis de suport i acompanyament a víctimes i un total de 130 denúncies.