Fernández Verdes (ACS) dinamita el rècord de salaris de l'Ibex

El conseller delegat d’ACS, Marcelino Fernández Verdes, va dinamitar el podi dels més ben pagats de l’Ibex 35 l’any passat a l’embutxacar-se 20.465.000 euros. El número dos de Florentino Pérez i principal executiu de la filial alemanya de la constructora, Hochtief, que pilota l’opa sobre Abertis juntament amb la italiana Atlantia, gairebé va duplicar els ingressos obtinguts pel segon i tercer de la llista, que van ser el president d’Inditex, Pablo Isla, amb 10.690.000 euros, i el d’Acciona, José Manuel Entrecanales, amb 10.690.000, a més d’una aportació de 3.850.000 al seu pla de pensions.

Llista dels salaris de l'Ibex 35 el 2017

En el cas de Fernández Verdes, el gruix dels ingressos (20,1 milions) van ser en metàl·lic pel seu càrrec a ACS i la seva pertinença a diferents consells de filials del grup. La resta van ser opcions sobre accions, a més a més d’una aportació d’1.916.000 al seu pla de pensions. 

Isla, per la seva part, va rebre en metàl·lic 6.570.000 euros i 4.720.000 més en accions. I Entrecanales, 5.412.000 en metàl·lic, 4.548.000 més en accions i 448.000 més com a benefici de l’execució d’opcions sobre títols.

A aquests tres el va seguir Ignacio Sánchez Galán, president d’Iberdrola, que es va embutxacar en total 9.474.000 euros. Després destaquen Ana Botín (Banco Santander), amb 7.875.000 euros més una aportació de 2.707.000 euros al seu pla de pensions, i Ismael Clemente, de Merlin Properties, amb 6.649.000 euros.

A l’altre extrem hi ha el ja president d’Aena José Manuel Vargas, que va dimitir i que va ser el que va obtenir un salari menor, amb un total de 129.000 euros. En l’actualitat el president és Jaime García-Legaz. 

Pujades importants

Els increments salarials van oscil·lar entre el 0,44%, amb 2.536.000 euros, del conseller delegat de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, a més d’una aportació de 255.000 euros al pla de pensions, i el 318% de José Manuel Entrecanales, al qual a més se li va fer una aportació al pla de pensions per un import de 3.850.000 euros.

Alguns altres representants de cúpules de l’Ibex 35 van superar encara més aquests increments mitjans salarials, com és del cas de Juan Ignacio Entrecanales, vicepresident d’Acciona, amb una alça superior al 600% i 5.620.000 euros, a més d’una aportació al seu pla de pensions d’1.275.000 euros.

Són augments que s’allunyen molt dels dels costos laborals mitjans per treballador (inclouen les remuneracions i cotitzacions a la Seguretat Social) durant el quart trimestre de l’any passat que, amb una alça del 0,7%, es van situar en 2.668,8 euros. L’augment salarial mitjà va ser del 0,5%, fins als 2.020,1 euros per treballador i mes.

100 vegades el sou mitjà

I és que els salaris dels directius de les grans companyies de l’Ibex 35 tenen poc a veure amb la remuneració de la resta dels treballadors. S’encarrega de recordar-ho un informe que fa anualment l’oenagé Oxfam Intermón. L’últim publicat destacava que, de mitjana, un primer executiu de l’Ibex 35 guanya més de 100 vegades el sou mitjà de la mateixa companyia que dirigeix i més de 200 vegades el salari més baix dels seus treballadors.

En alguns casos, ja el 2018, s’han produït canvis, a més del del capdavant d’Aena. Un exemple és Gas Natural, el president executiu del qual ha passat a ser Francisco Reynés, que ha deixat de ser vicepresident i conseller delegat d’Abertis, així com president de Cellnex. Reynés, que l’any passat a Abertis va rebre  un total de 2.872.000 més una aportació al pla personal de pensions de 8.910.000 euros, podria arribar a Gas Natural als quatre milions a l’any d’ingressos (dos milions de retribució fixa i fins a dos més de variable). 

Per la seva part, Rafael Villaseca, que va deixar de ser conseller delegat de la companyia energètica en què va ingressar l’any passat 3.443.000, i que passa a ser president de la Fundació Gas Natural, va rebre una indemnització milionària de 14,24 milions d’euros acordada pel consell d’administració després de 14 anys com a primer executiu de la companyia energètica.

Els càlculs s’han fet amb les xifres publicades per 31 companyies de l’índex de referència de la Borsa espanyola. Encara en falten algunes que no han remès a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) la informació sobre la remuneració de les seves cúpules. 

En alguns casos, els principals directius de companyies que formen part de l’Ibex 35 van percebre menys ingressos que el 2016. Així va succeir a Amadeus, Dia, Enagás, Ferrovial, IAG, Mapfre i Telefónica. 

Increments molt per sobre de la millora dels beneficis

L’augment salarial dels directius se situa, en general, molt per sobre de l’experimentat per les empreses de l’Ibex 35, que, amb un benefici net de 43.485 milions d’euros el 2017, van experimentar una alça del 16,2% respecte a l’any anterior. 

Notícies relacionades

¿Quant guanyen els directius de l'Ibex?

Ametller entra en el sector del menjador escolar amb Saned

Aquests resultats sumen els comptes d’un total de 34 empreses, ja que Siemens Gamesa té un exercici fiscal diferent. Inditex, per la seva part, que també compta amb un exercici fiscal diferent, va obtenir uns guanys de 3.368 milions d’euros, el 6,7% més. El d’ACS va créixer el 6,8%. 

L’empresa que més beneficis va generar en el passat exercici va ser el Banco Santander, amb un total de 6.619 milions d’euros, cosa que implica un augment del 6,7% respecte al resultat d’un any abans, després de l’adquisició del Banco Popular.