Pacte per apujar l'1% els salaris aquest any

Els salaris pujaran aquest any l'1%, i mig punt més, fins a l'1,5%, el 2016, segons l'acord al qual van arribar aquest dilluns els màxims dirigents de CCOO, UGT, CEOE i Cepime.  L'increment queda a mig camí entre les propostes inicials dels sindicats i de les patronals i també per sota de la previsió de creixement de l'economia que, segons el Govern, arribarà al 2,9% aquest any.

A aquest principi d'acord sobre les retribucions s'hi ha d'afegir una clàusula de garantia que permetrà revisar els salaris d'acord amb l'evolució dels preus els dos pròxims anys. Si la inflació fos superior al 2,5% entre els dos exercicis, s'aplicaria aquesta clàusula perquè els treballadors no perdin poder adquisitiu.

Després de diversos mesos de negociació amb alts i baixos en el diàleg social i amb interferències externes, Ignacio Fernández Toxo, Cándido Méndez, Juan Rosell i Antonio Garamendi, van acordar ahir a la tarda un dels punts més espinosos del que serà el tercer acord per l'ocupació i la negociació col·lectiva (AENC) per al pròxim bienni. Dirigents de les quatre organitzacions del segon esglaó i els respectius tècnics es van reunir en paral·lel per tal de tancar el pacte. Per avui s'espera que hi hagi una declaració conjunta de les quatre organitzacions.

Encara queda per determinar com es traslladarà al nou AENC i, per tant, als centres de treball, l'anomenada ultraactivitat dels convenis. Els sindicats han pressionat durant aquests mesos perquè s'atenguin les diverses sentències dels tribunals que reconeixen la vigència d'un conveni col·lectiu una vegada que hagi finalitzat el termini d'aplicació mentre no se'n negociï un de nou.

L'acord d'ahir a la tarda va estar precedit per una reunió dels màxims dirigents en què, segons els portaveus oficials, no es va arribar a cap acord. Per això es van remetre a una nova cita per avui. No obstant, no va ser així i a primera hora de la nit es va saber que ja hi havia acord de rendes.

EN ELS MÍNIMS / La pujada dels salaris de l'1% i de l'1,5% està dins dels mínims augments que reclamaven els sindicats i una mica per sobre del que estaven disposats a concedir els empresaris.

CCOO i UGT sempre van dir que no firmarien un acord per sota de l'1%, en resposta al 0,9% màxim que van oferir els empresaris. No obstant, els indicis que l'economia espanyola està sortint amb força de la recessió i està creixent per sobre del que es preveia, van redoblar la pressió sindical amb l'argument que els ciutadans s'han de beneficiar de la recuperació i que la millora dels salaris animaria el consum privat  i, per tant, l'economia dels sectors productius.

De tota manera, tant el Govern com els empresaris han demanat prudència i s'han inclinat perquè la moderació salarial continuï encara aquest any amb l'objectiu d'assentar la recuperació.

Aquesta ha sigut una de les raons per les quals la CEOE sempre ha posat el sostre de la pujada en l'1,3% per al 2016 enfront de la proposta màxima de les centrals que per a l'any que ve els salaris pugessin el 2% si el producte interior brut (PIB) superava taxes del 2,5%.

Notícies relacionades

Guindos creu que la pujada salarial permet mantenir la competitivitat de l'economia

El parc residencial espanyol està antiquat i és poc sostenible

OPTIMISME EN LES PREVISIONS / En tot cas, les previsions que l'Executiu va entregar el 30 d'abril passat a Brussel·les indiquen un quadro més optimista de la sortida de la crisi. Segons Luis de Guindos, ministre d'Economia, el PIB creixerà aquest any el 2,9%, un ritme intens que arribarà al 3% el 2018.

A més a més, segons el quadro macroeconòmic del Govern, aquest any es crearan mig milió de llocs de treball i la taxa d'atur baixarà al 21,1% i al 19,8% el 2016. La taxa d'atur el primer trimestre d'aquest any ha sigut del 23,7%.