Les seccions del Barça, damnificades pel fair play: «La intenció és continuar sent competitius»

Fairplay i aval de 7 milions

«El fair play és una mesura de LaLiga que intenta calcular quina massa salarial esportiva té cada club. Aquesta és una part del pressupost. La massa salarial és tot aquell concepte que aplica al pagament dels esportistes del club: els sous, les variables, les primes, la Seguretat Social, les amortitzacions de traspassos... No té res a veure amb la despesa ordinària o els ingressos», va intentar concretar Xavi O’Callaghan en una roda de premsa on des de l’entitat han volgut detallar com afecta el fairplay totes les seccions del club. En la compareixença ha posat sobre la taula lesquantitats que maneja l’entitat i ha detallat que es destina cada part del pressupost fora del primer equip masculí.

Per poder estructurar els comptes, aquestes es divideixen en dos grans grups. Els actius inscriptibles i els no inscriptibles. Els primers són aquells queLaLiga té comptabilitzats, és a dir, la plantilla del primer equip masculí al costat de Hansi Flick i el seu segon, Marcus Song. La resta de despeses van a la carpeta de no inscriptible. En aquest gran calaix, hi ha diferents carpetes. Una per cada secció a més del Barça Atlètic, futbol formatiu i la resta d’staff del primer equip. El pressupost total de les despeses no inscriptible és de 95 milions d'euros, tenint en compte que un terç va destinats a l'staff de Hansi Flick, filial i futbol formatiu.

Per poder quadrar els comptes, la directiva ha fet efectiu un aval de 7 milions per compensar una desviació en aquesta partida no inscriptible. «El que et diuen és: ‘Si tu no avales, et trec massa salarial inscriptible’. Per això, s’avala, per protegir el primer equip», va revelar Xavier O’Callaghan durant la roda de premsa. Aquests 7 milions pretenen revertir un dèficit que té l’entitat per poder arribar a l’equilibri econòmic que ve directament de l’estructura del futbol masculí (aquests actius no inscriptibles) que han suposat una despesa més gran del pressupostat.

Situació del femení

Un dels equips més afectats per la situació econòmica del club és el femení. Les sortides (6 fins al moment) s’han fet per alleugerir massa salarial, que aquest any està en 13.75 milions respecte a un pressupost que no s’ha augmentat. Mateix recursos, destinats a menys futbolistes a causa de l’augment de valor de mercat. I aquí resideix el problema. «Hi ha hagut sortides perquè el club ha decidit optimitzar així els recursos. Té un milió més destinat a la seva massa salarial perquè el mercat està inflacionat i has de gastar més», va comentar el responsable.

Seccions

Notícies relacionades

L’oposició busca enderrocar Laporta mitjançant una complexa unió

A falta de joc, Flick intenta resetejar el Barça

“Ens sentim totalment en desavantatge. El bàsquet és un mercat en expansió amb l’aparició de l’Orient Mitjà, en el futbol femení hi ha la Premier anglesa... Això fa que ens costi més mantenir el nivell, ens complica cada vegada més les coses», va relatar O’Callaghan. Si bé és veritat que el responsable d’esports professionals va remarcar que ni el bàsquet ni el futbol femení s’han excedit aquesta passada temporada pel que fa als seus pressupostos, aquests s’han d’ajustar més per a la present campanya. Per al present curs, la massa salarial de les seccions és el següent: 28,750 milions en el bàsquet, 13.75 M el femení, 7.5 M l’handbol, 4 M el futbol sala i 2M l’hoquei patins.

L’obligació no és guanyar, és competir

Els objectius s’adapten a les possibilitats i s’ha pres un nou tenint en compte la situació actual de l’entitat. «Guanyar no es pot guanyar sempre però competir és el que exigeix aquesta junta», va assenyalar O’Callaghan. «La intenció és continuar sent competitius. Si mirem històricament, no sempre el club que més gasta és el que guanya. No s’ha de ser el que més paga per competir. La junta fa un esforç per assignar a les seccions un pressupost a cada secció. En cap secció, comparat a escala europea, no serem l’equip que gasta», va afegir.