DESPRÉS DE LES VAGUES

Els treballadors del Metro decideixen si accepten el conveni laboral

La direcció ofereix augments salarials i ampliar contractes a una part dels empleats

cjane34405928 barcelona   barcelon s    22 06 2016     sociedad    nueva j161018092144

cjane34405928 barcelona barcelon s 22 06 2016 sociedad nueva j161018092144 / DANNY CAMINAL

1
Es llegeix en minuts

Els treballadors del Metro de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) estan convocats a una assemblea aquest dimarts per decidir si accepten la nova proposta de conveni 2016-2019 que els ha ofert la direcció de la companyia. L'assemblea de treballadors es farà en dues convocatòries -a les 9.30 hores i a les 16.00 hores- al Casinet d'Hostafrancs.

La nova proposta que l'empresa va donar a conèixer divendres als treballadors recull un increment salarial de l'1% el 2016 i del mateix percentatge el 2017 i el 2018, i de l'1,5% el 2019 (amb la garantia de mantenir el poder adquisitiu segons l'IPC de cada any si la inflació resultés superior a l'augment salarial pactat).

A nivell salarial, la nova proposta de conveni també inclou complements salarials lligats al desenvolupament de la nova classificació professional de l'empresa. Així mateix, la direcció ofereix recuperar la plantilla del Metro del 2013, després de la disminució de personal per no haver cobert les vacants durant els últims anys. També es proposa ampliar els contractes al 100% de la jornada a 271 empleats a temps parcial (dels 855 que es troben en aquesta situació a la companyia pública) i convertir en treballadors indefinits tots els substituts.

COMPROMÍS D'INTERNALITZAR

La nova proposta de conveni per al Metro de TMB també recull el compromís d'internalitzar totes les tasques possibles i informar dels canvis significatius en la política de subcontractació a la representació sindical amb un mes d'antelació, exposant els motius pels quals no es fa amb personal intern de l'empresa.

Pel que fa a les compensacions per la prolongació del servei, el nou conveni proposa que cada empleat pugui escollir entre cobrar (com a mínim, al preu d'una hora extraordinària) o disfrutar com a descans el temps de prolongació. En cas de prolongacions conegudes amb menys de sis dies naturals d'antelació, s'abonarà una prima.

Notícies relacionades

Des del 2008 no hi ha un conveni laboral entre els treballadors i la direcció de Metro de TMB, sinó que s'han anat fent pròrrogues del conveni anterior. El 7 de juliol, la direcció i els principals sindicats de TMB van arribar a un acord per negociar un nou conveni 2016-2019.

Durant els mesos anteriors a la negociació del conveni, els treballadors del Metro de TMB van convocar diverses vagues (com les que van afectar l'MWC o el Sónar) pel seu desacord amb les propostes de la direcció.

Temes:

Ocupació Metro