La IA ja castiga les contractacions de les grans auditores a Londres

La intel·ligència artificial (IA) ha arribat per quedar-se i ja s’està deixant notar en un dels sectors punters de les economies modernes: les auditores i consultores. L’últim any, les quatre grans firmes Deloitte, EY, KPMG i PwC han retallat un miler de llocs vacants al Regne Unit per a universitaris acabats de graduar a mesura que les aplicacions tecnològiques assumeixen aquestes tasques més senzilles o rutinàries respecte a les xifres de contractació de l’exercici anterior, segons les dades de la borsa de treball Indeed.

Al Regne Unit aquestes quatre companyies donen feina a 100.000 treballadors i des de l’aparició de ChatGPT el novembre del 2022 han anat retallant tant llocs de treball com vacants per a perfils joves. KPMG va implementar el 2024 les retallades més significatives: va reduir el seu programa de contractació en un 29%, de 1.399 el 2023 a 942 l’any passat, tot i que preveu mil contractacions al llarg d’aquest 2025. Deloitte va seguir l’exemple amb una reducció del 18% en la seva contractació de graduats, de 1.700 a 1.400, i preveu un nivell de contractació estable aquest any. EY va retallar la seva contractació de graduats en un 11% (de 1.800 a 1.600), mentre que PwC va retallar el seu programa d’entrada en un 6% (de 1.600 a 1.500).

Més enllà dels acabats de graduar, les grans firmes de serveis professionals han continuat ajustant les seves plantilles al Regne Unit durant el 2025, en un context de desacceleració del sector després del fort creixement viscut passada la pandèmia. Des de començament d’any, KPMG i PwC han reduït la seva força laboral britànica en un 4%, mentre que Deloitte ha retallat la seva plantilla en un 2% i EY en un 1%, segons dades recopilades per la firma d’ocupació Patrick Morgan. Aquestes retallades se sumen als ajustos més pronunciats que ja van fer el 2024, quan les Big Four van començar a corregir l’excés de contractacions portat a terme durant l’auge postcovid, impulsat pel fort repunt de la demanda en el negoci de consultoria. En detall, KPMG va reduir la seva plantilla en un 7% el 2024, mentre que PwC va retallar-ne un 5%. EY, per la seva banda, va reduir el seu equip un 3%, i Deloitte va aplicar una reducció del 5% aquell mateix any.

El del Regne Unit és un "mercat molt dinàmic" per a aquestes companyies i un autèntic "laboratori de proves" per a les quatre grans del sector de la consultoria en la implementació de la intel·ligència artificial, segons fonts del mercat. De fet, les Big Four busquen reduir costos també a través de la contractació en països angloparlants on els sous són més baixos com ara Malàisia, les Filipines i l’Índia. A Espanya, aquesta tendència encara no ha arribat però les mateixes fonts reconeixen que "possiblement passarà en els pròxims anys" davant l’acceleració i la sofisticació d’aquestes aplicacions. Les quatre grans firmes d’auditoria generen al país 27.800 llocs de treball, 41.000 si es tenen en compte altres petites companyies com ETL Global, BDO o Auren.

Des de KPMG, PwC i EY defensen que, de moment, la intel·ligència artificial no està destruint ocupació i tampoc vacants per a acabats de graduar. Deloitte, per la seva banda, va declinar fer comentaris a EL PERIÓDICO, malgrat que és l’auditora amb el major nombre de treballadors a Espanya, amb 10.531 al tancament del 2024, amb un augment del 7,2%. EY compta amb 5.965 empleats després de créixer en nombre de treballadors un 4% l’any passat, KPMG ocupa 5.790 persones després que augmentés la seva plantilla un 3,7% i PwC és la consultora més petita de les Big Four amb 5.498 treballadors després d’incrementar la seva plantilla un 2,1% el 2024.

KPMG va incorporar 900 professionals entre el setembre i l’octubre de l’any passat, un 20% més que el 2023. "Es tracta d’un rècord en el volum de noves incorporacions gràcies a l’evolució favorable i sostenible del negoci, amb un creixement en la xifra de facturació a doble dígit de manera anual en els últims tres anys", indica un comunicat de la firma. El 23% d’aquests empleats correspon a perfils tecnològics i d’enginyeria.

Tecnologia integrada

Notícies relacionades

Santa Susanna paga l’advocat a un policia investigat per agressió sexual

Els bombers aturen un incendi dins de la mesquita de Còrdova

Alhora, la firma que dirigeix Juanjo Cano ha posat en marxa KPMG Clara, la seva plataforma global d’auditoria intel·ligent. "El desplegament d’agents IA a la seva plataforma té per objectiu empoderar més de 95.000 auditors a escala mundial per continuar millorant la qualitat de l’auditoria i proporcionar coneixements més profunds als clients de les firmes membre, mentre contribueix a augmentar la productivitat", indiquen. En els pròxims 12 mesos la firma desplegarà agents addicionals d’IA, que s’integraran als procediments de comprovació de controls, anàlisi d’estats financers, entre altres processos.

Des d’EY expliquen que fa dos anys van llançar EY.ai, una plataforma d’intel·ligència artificial que integra totes les capacitats d’IA de la firma, incloent-hi el seu propi ChatGPT (EYQ). Així ho fa també PwC amb ChatPwC, una plataforma d’IA generativa per al seu despatx d’advocats i assessors fiscals. Així mateix, compten també amb una intel·ligència artificial dissenyada per transformar el procés d’auditoria mitjançant tecnologia avançada, NextGen Audit.