El 65% dels joves prefereixen ser funcionaris que fixos en una empresa

La il.lusió de la majoria dels joves espanyols és ser funcionari. Una enquesta realitzada en diverses ciutats arriba a la conclusió que el 65% dels joves fins a 30 anys prefereixen, amb el mateix sou i estabilitat, treballar a l'Administració abans que en una empresa privada.

Uns 3.000 joves van ser sotmesos a la tessitura d'escollir entre una feina amb contracte indefinit i un sou de 1.200 euros o bé una plaça de funcionari amb la mateixa remuneració. Només el 21% es va decantar per treballar a l'empresa privada, mentre que un 13% es va declarar indiferent.

En el conjunt de Barcelona i Madrid --que l'enquesta tracta de manera unificada--, el percentatge dels que opten pel funcionariat és del 56,5%, segons un sondeig realitzat per l'Institut Valencià d'Investigacions Econòmiques que inclou també una vintena de ciutats, entre les quals hi ha Lleida, Saragossa, Bilbao, València i Vigo.

Els professors José García Montalvo i José María Peiró, de les universitats Pompeu Fabra i de València, adverteixen del creixent rebuig dels sacrificis acceptats per trobar un lloc de treball. "Els joves tenen una resistència molt important a feines que impliquin diferents graus de flexibilitat", afirmen.

ELS IMMIGRANTS, MÉS FLEXIBLES

L'excepció són els immigrants, que són els més flexibles. En canvi, els que viuen amb els pares, i en més mesura els nois, no accepten flexibilitat horària, geogràfica o de jornada. L'escala de valors situa la feina en el quart lloc, darrere de la família, l'oci i la formació.

L'empresa de treball temporal Adecco també ha detectat un augmet de l'exigència dels joves per acceptar una feina en comparació amb treballadors més grans de 45 anys, segons Núria Rius, responsable de selecció. "Ens demanen treballar en els sectors amb més bon conveni per cobrar més", va indicar. La resistència a la mobilitat arriba a l'extrem que joves de Terrassa rebutgen ofertes a Sabadell i viceversa.

La recerca d'estabilitat per sortir de l'espiral de contractes temporals i "el mite que un funcionari fa una feina fàcil i còmoda" són, per a Òscar Riu, coordinador d'Avalot-UGT, dos motius que poden explicar la predilecció per entrar a l'Administració. "Però és un mite, perquè les condicions de treball dels funcionaris no són tan bones com sembla", assegura Riu. A l'altre costat de la balança, "avui en dia tenir un contracte fix no és cap garantia d'estabilitat", afegeix.

EL SOU, IMPORTANT

El 67% dels usuaris del servei d'intermediació laboral per a joves del sindicat UGT situen el treball estable com la principal prioritat. No obstant, els que donen més importància al contracte indefinit són els de la franja que tenen de 25 a 30 anys, mentre que els més joves prefereixen feines de temporada. Els més qualificats prioritzen les ocupacions relacionades amb els seus estudis, i els menys preparats busquen llocs de treball ben pagats i amb hores extres. El sou és prioritari per a un 17% dels 3.500 usuaris d'Avalot.

Notícies relacionades

La jutge del cas Cellex investiga almenys 16 operacions dels marmessors de Pere Mir

¿Quan és el Dia de la Mare 2020? Dates de tots els països

Òscar Riu proposa impulsar el contracte a temps parcial, que permetria a molts estudiants treballar d'una manera més estable. Per a Francesc Castellana, director del Servei d'Ocupació de Catalunya, l'acotació de les causes de la temporalitat "permetrà conèixer quina part dels eventuals són forçosos i quina part voluntaris".

El responsable de l'organització de joves de CCOO, Andrés Querol, va advertir que la taxa d'eventualitat va pujar quatre punts l'any 2005 i va arribar al 45,9%, 21 punts més que la mitjana. "L'excés de temporalitat --va dir-- és un problema que hipoteca la persona i l'economia". Querol va recordar la desproporció que hi ha entre el preu de la vivenda i els sous, que són d'uns 12.474 euros anuals per a tots els nois i d'11.107 per a les noies.