Anàlisi i recomanacions per reduir la fractura digital de gènere

L’estudi "L’ecosistema de les tecnologies de la informació i la comunicació des de la perspectiva de gènere a Barcelona", realitzat perl’Ajuntament de Barcelona, fa una radiografia de la situació actual de les dones respecte a l’educació i la investigació, en l’àmbit associatiu i comunitari i al món laboral, i aporta recomanacions per orientar les administracions públiques a l’hora d’elaborar polítiques per combatre la fractura digital de gènere.

Segons aquest estudi, la fractura digital de gènere té relació amb la dificultat de les dones per accedir a la tecnologia, bé perquè no disposen d’un equipament o dispositiu connectat a la xarxa o perquè no han pogut adquirir els coneixements necessaris per viure i treballar en la societat actual, i així se’ls dificulta l’accés al món laboral.

La fractura digital ja apareix en les primeres etapes formatives, en què les noies, a causa dels estereotips i rols de gènere, no valoren prou les seves competències i comencen a perdre interès en les matèries tecnològiques. Aquesta situació es prolonga durant l’educació secundària obligatòria, en què s’ha detectat que tan sols un 7,5% dels referents culturals i científics que apareixen als llibres de text són dones, i això fa que tampoc no es vegin representades i decideixin optar per itineraris socials abans que científics o tecnològics. Aquest fet es fa evident al batxillerat, ja que més de la meitat de l’alumnat són dones i només el 45,32% d’elles escullen la modalitat tecnològica.

A les universitats, la situació és encara més preocupant. Malgrat que més de la meitat de l’alumnat són dones (52,6%), representen tan sols un 13% del total dels alumnes d’estudis relacionats amb les tecnologies de la informació (TIC).

Aquest escenari es reprodueix en altres àmbits de la societat, com són les associacions i comunitats o el món laboral. En el primer cas, de les 20.000 associacions que hi ha a Barcelona, només un 4% dels membres són dones, de les quals només un 1% estan relacionades amb el sector de les TIC.

Notícies relacionades

Intervencions de millora del transport i l’espai públic aquest estiu

Tot a punt per a la nit de Sant Joan

Quant al món laboral, les dones només representen una tercera part del sector de les TIC, dins del qual continuen ocupant llocs de treball en finances i administració, màrqueting, recursos humans i de comercial.

Recomanacions per reduir la fractura digital de gènere

Entre les mesures que proposa l’informe s’inclouen iniciatives en els plans d’estudis a les escoles a fi de fer reflexionar i aprendre de models no esbiaixats per gènere i fomentar les vocacions científiques. Així mateix, es considera important enfortir les xarxes entre el sector de les TIC i les associacions de dones; fomentar la presència de dones en càrrecs públics; treballar amb transversalitat a fi d’incorporar aquesta conscienciació en totes les mesures polítiques; identificar, valorar i intercanviar bones pràctiques en empreses, i visibilitzar més les dones en els esdeveniments tecnològics capdavanters, com el Mobile World Congress o la Smart City Expo.