Francisco Arbiol: "LinkedIn, amb 277 milions d'usuaris, tindrà seu a BCN"

LinkedIn va néixer el 2002 a la sala de Reid Hoffman, el seu cofundador, però es va llançar oficialment el 5 de maig de 2003. Actualment, després de 10 anys, hi treballen unes 5.000 persones, està en 200 països i té més de 20 oficines arreu del món. 

Segons Francisco Arbiol, 'territory manager' Linkedin Espanya, "la batalla per aconseguir talent és cada vegada més dura i aquesta xarxa social per a professionals és una bona eina per buscar-ne”. 

Fa una dècada no existíeu i ara, en 10 anys,  277 milions d'usuaris i disponibles en més de 20 idiomes arreu del món…Bones xifres...

Sí, som la xarxa professional més important que existeix, això sí, no volem competir amb Facebook. El 2003 el fundador es va adonar que hi havia un buit a la xarxa perquè tots els professionals del món es connectessin i d'allà va néixer aquesta companyia. La visió de l'empresa és que tots els professionals del món tinguin oportunitats, noves feines, nous negocis o infinitat de coses i així poder ser molt més exitosos d'aquí a 10 anys. 

¿Quina és la teva missió com a 'territory manager' de LinkedIn a Espanya? 

La meva missió principal és que les empreses catalanes estiguin al capdamunt amb la gestió de talent, trobar el millor talent i mantenir-lo. La productivitat d'aquesta qualitat suma a qualsevol empresa. La batalla per tenir els millors professionals és cada vegada més dura i es valora molt per part de les companyies.

Sembla que, en el seu cas, la crisi els ha ajudat a créixer...

El fet que els professionals puguin trobar un entorn on interactuar fa que Linkedln vagi molt més enllà que trobar únicament una feina. És una nova eina per enfortir les nostres relacions laborals. En l'entorn laboral d'incertesa en què estem, el talent se'n va o és aquí i no ho sabem veure.

¿Quantes ofertes professionals es plantegen a la vostra xarxa diàriament? 

És complicat saber-ho, perquè és una connexió entre persones que van més enllà d'aquesta plataforma i, fins i tot, més enllà de la xarxa. Sí que puc dir que més de 22 mil empreses utilitzen Linkedin per buscar perfils de possibles candidats. I és que les companyies ens veuen com un paradigma del món del talent. Ara a Espanya hi ha 5,5 milions de professionals a la nostra xarxa.

Una companyia que va obtenir en l'últim trimestre de 2013 un 23,9% més d'ingressos que fa un any ¿ D'on provenen els seus ingressos?

En primer lloc, oferim un servei per a empreses anomenat 'talent solutions', el més important, que l'utilitzen les empreses per a la recerca de nous talents. Un altre servei per als departaments de màrqueting , perquè puguin trobar perfils molt més determinats, concrets, amb perfils molt específics . I per últim oferim les subscripcions 'premium'. 

¿Quanta gent treballa a Linkedln? 

Unes 5.000 persones, en més de 200 països i amb més de 20 oficines arreu del món.

Sou a Madrid ¿No vindreu a Barcelona? 

Sí, aviat tindrem seu a Barcelona. 

¿Buscareu gent per treballar? 

Sí, però tenim la sort que amb un equip petit podem gestionar molt, donada la viralitat del nostre negoci. 

¿La recuperació econòmica que sembla que estem vivint es veu reflectida a Linkedln?

Som un baròmetre bastant bo per saber cap on tensa l'economia. Sóc optimista, al veure que les empreses comencen a animar-se i que el talent d'aquí troba una sortida digna i troba feina. 

Prop de 30 milions d'usuaris de Linkedln són estudiants o acabats de llicenciar ¿És un bon trampolí estar en aquesta xarxa per fer el salt inicial a la vida laboral? 

¡I tant! De fet, l'any passat vam llançar pàgines especials per a estudiants, on poden veure on és millor estudiar i que han estudiat els actuals professionals que ara triomfen al món laboral.

A través d'aquesta xarxa rebem múltiples sol·licituds per connectar-se amb altres professionals. ¿Amb qui ens recomanes que ens connectem? 

Notícies relacionades

Marius Robles: "Imprimirem les nostres pizzes"

Jaume Betrian: "Totes les ofertes en una 'app'"

Jo simplement accepto contactes amb els quals he tingut una interacció professional. No hem d'acceptar totes les sol·licituds, hem de crear un filtre, sinó la nostra xarxa no serà útil. I s'ha de ser honest a Linkedln, ja que és una gran oportunitat única per donar-te a conèixer com a professional.

TalentoDigit@l, en col·laboració amb DALE CARNEGIE.