Sentència pionera a Castella i Lleó
La justícia avala un acomiadament per pèrdues a causa de la IA
Una companyia despatxa una traductora al·legant menys facturació perquè els seus clients han deixat de contractar els seus serveis
Les pèrdues econòmiques ocasionades per la irrupció de la intel·ligència artificial són una causa justificada per acomiadar un treballador. Així ho avala el Tribunal Superior de Justícia de Castella i Lleó, que en una sentència pionera reconeix "la transformació profunda" generada pels algoritmes i la computació cognitiva com una causa objectiva d’acomiadament. Els magistrats veuen lícit el procedir d’una empresa especialitzada en traduccions que va cessar una empleada al·legant números vermells. La corporació els ha justificat pel descens en la facturació que li ha provocat la irrupció de la IA.
L’avenç tecnològic al llarg de la història ha anat creant noves oportunitats de negoci i n’ha destruït d’altres; ha deixat obsolets alguns perfils professionals i n’ha demanat d’altres de nous. L’entrada en escena dels models de llenguatge avançats com Chat GPT o Gemini no està sent una excepció. Un informe recent de la Diputació de Barcelona i la Cambra de Comerç ja va alertar que a la província de Barcelona la penetració de la IA havia contribuït a destruir gairebé 3.000 llocs de treball entre els oficinistes durant els dos últims anys.
L’impacte no se circumscriu a un únic sector, com diu l’últim informe presentat aquesta setmana pel Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (Ctesc). Segons el document elaborat per patronals i sindicats, "el 27% de les activitats laborals podrien ser automatitzades o profundament transformades per la digitalització i l’ús creixent de la IA". I els traductors de textos formen part d’aquest no menor percentatge i ja s’estan veient reemplaçats per programes que generen automàticament transcripcions que fins ara passaven per ells.
La companyia Traductores e intérpretes Eurotext S.L., una microempresa amb tres empleats contractats, va decidir acomiadar l’any passat una traductora que portava 17 anys en plantilla. I el motiu que va al·legar van ser pèrdues econòmiques. "L’import net de la xifra de negocis de l’empresa demandada s’ha anat reduint cada exercici, motivat majoritàriament per la situació del seu sector la competència del qual s’ha vist incrementada els últims anys pels traductors automàtics d’internet i la intel·ligència artificial", reconeixen com a fet provat els magistrats castellanolleonesos en la seva sentència.
Indemnització mínima
És per això que van invocar un acomiadament objectiu, és a dir, van despatxar amb la indemnització mínima l’empleada a l’entendre que aquest impacte en la cartera de clients que els estava generant la IA era una causa lícita. En aquest sentit, la sentència d’aquest tribunal avala la decisió prèvia del jutge de primera instància, que ja reconeixia "la procedència de l’acomiadament per la concurrència de les causes econòmiques al·legades per l’empresa demandada". La sentència del TSJC rebutja el recurs interposat per part de la treballadora afectada i dona per bo la manera de procedir de la companyia.
-
Més d’una dècada transformant escoles a través de la cultura a Catalunya: una aliança que motiva alumnes i professoratOfert per
- Baròmetre de novembre Enquesta del CIS: El PP es recupera i retalla distàncies amb el PSOE després de la ruptura de Junts amb el Govern
- Espanya, al Mundial amb una taca
- Nou equipament municipal Lladó compra l'antiga fàbrica de guants per generar ocupació i crear habitatge: "No volem ser un poble dormitori"
- Agilitzar la descarbonització Catalunya elimina l'"interès públic" però reduirà a la meitat el temps de tramitació de les renovables
