El salari mitjà puja un 3,8% i marca el màxim històric des del 2008

El salari brut anual per treballador a Espanya va arribar a 27.558,68 euros el 2024, fet que comporta un increment del 3,8% respecte a l’any anterior i marca el valor més elevat des de l’inici de la sèrie estadística el 2008. Així ho revela l’enquesta anual de cost laboral (EACL) publicada ahir per l’Institut Nacional d’Estadística (INE), que constata una consolidació de l’alça salarial els últims anys. Aquest salari va representar el 73,4% del cost laboral total, que es va situar en 37.525,40 euros bruts per treballador, un 3,9% més que el 2023. Descomptant subvencions i deduccions procedents de les administracions públiques, el cost net va ser de 37.308,93 euros. En total, salaris i cotitzacions socials cobreixen el 97,4% del cost laboral.

L’enquesta posa en relleu les profundes desigualtats salarials entre sectors. Mentre els treballadors d’hostaleria van percebre un salari brut anual mitjà de solament 16.777,32 euros, els empleats del sector de subministrament d’electricitat i gas van ingressar una mitjana de 62.105,02 euros. Encara més elevada és la diferència si es consideren els costos laborals bruts per treballador, que oscil·len entre 23.138,9 euros en hostaleria i 82.147,9 euros en energia.

Per activitats econòmiques, els augments de costos laborals més grans es van registrar en activitats artístiques i recreatives (6,2%), serveis professionals i tècnics (6%) i el sector financer i d’assegurances (5,3%). Per contra, el sector energètic va ser l’únic que va registrar una caiguda (-1,1%).

Madrid, al capdavant

Des del punt de vista territorial, la Comunitat de Madrid va encapçalar el rànquing de cost laboral per treballador, amb 44.458,06 euros, seguida pel País Basc (42.434,54) i Navarra (40.459,12). En l’extrem oposat, els costos més baixos van produir-se a Extremadura (30.542,37), a les Illes Canàries (31.077,73) i Andalusia (32.664,18). El 95,5% dels centres, que donen ocupació al 86,7% dels treballadors, estaven coberts per algun conveni col·lectiu el 2024, especialment d’àmbit autonòmic o provincial. No obstant, a un 3,9% dels assalariats amb conveni es van modificar les condicions laborals respecte del que s’havia pactat inicialment. Les dades de l’INE també indiquen que el cost no salarial per treballador es va situar en 9.750,25 euros, un 4,4% més que el 2023. Les cotitzacions obligatòries a la Seguretat Social van ser la principal partida d’aquest apartat, amb 9.000,03 euros de mitjana, fet que representa el 24% del cost total.

Notícies relacionades

Demanar un viatge en VTC o taxi de manera senzilla per a persones grans: aquesta plataforma ha adaptat la seva aplicació per fer-ho possible

Les energètiques propietàries posen la central d’Almaraz en mode tancament

A més del repunt salarial, l’informe de l’INE posa el focus en les despeses complementàries derivades de l’ocupació, que també han augmentat. El 2024, les empreses van destinar una mitjana de 518,51 euros per treballador a beneficis socials, com ara assegurances voluntàries, plans de pensions o prestacions complementàries. Altres conceptes, com ara les indemnitzacions per acomiadament (186,03 euros), formació professional (78,36 euros) i despeses laborals diverses (183,79 euros) completen el mapa de costos no salarials.

Aquestes dades arriben en un context de pressió inflacionària moderada i en plena negociació de nombrosos convenis col·lectius en l’àmbit sectorial i autonòmic.