Diferències entre un contracte fix discontinu i un contracte indefinit a temps parcial

El primer que es pot assenyalar és que tant els contractes fixos discontinus com els contractes indefinits a temps parcial són tipus d’acords que s’emmarquen dins de la normativa laboral vigent i que serveixen als empresaris per respondre a les diferents necessitats que tenen de recursos humans.

Aclarida aquesta qüestió, podem dir que tots dos tipus tenen a veure amb una estabilitat laboral, i aquesta és intermitent en el cas dels contractes fixos discontinus i continuada en el dels contractes a temps parcial.

La recent reforma laboral del 2022 incideix en el fet que les formes de contractació temporal han de ser l’excepcional, ampliant a canvi els supòsits de contractació indefinida.

Així doncs, els contractes fixos discontinus estan pensats per a aquelles empreses que no necessiten de forma contínua durant tot l’any el treballador, però que sí que el necessita de forma recurrent en certs períodes de cada exercici.

Entrant encara més al detall, fins i tot podríem establir fins a tres subtipus d’aquest contracte atenent assumptes com l’estacionalitat, als que disposin de «períodes d’execució determinats» però sense tenir a veure amb la feina de temporada apuntada o a aquells que facin referència a contractes «previsibles».

Parcial però continu

D’altra banda, el contracte de treball indefinit a temps parcial té a veure que el treballador presta els seus serveis de forma continuada, tot i que durant un nombre d’hores al dia –o a l’any– inferior al de la jornada laboral d’un treballador comparable a temps complet.

Notícies relacionades

Aeroports: l’hora de l’enlairament

El deute públic puja al 103,5% del PIB fins a març i marca un nou rècord

Arribats a aquest punt, la pregunta pertinent és: ¿poden ser també contractes a temps parcial els contractes fixos discontinus? La resposta és que sí poden ser-ho, tot i que sempre que la seva relació laboral sigui indefinida.

El contracte fix, el contracte de treball de durada determinada (antic temporal), el contracte de treball fix discontinu i el contracte de treball formatiu són els quatre grans tipus de contracte vigents a Espanya.