2.418 treballadors de Telefónica s’acullen al pla de baixes incentivades

Un total de 2.418 treballadors de Telefónica s’han acollit al pla de baixes incentivades plantejat per l’empresa per reduir la seva plantilla i costos laborals. L’empresa de telecomunicacions va acordar el desembre passat amb UGT i CCOO una reestructuració voluntària per als empleats majors de 55 anys, segons confirmen fonts sindicals. La firma dirigida per José María Álvarez-Pallete redueix així l’11% de la seva massa laboral i encadena un altre pla de baixes, pràctica habitual durant els últims anys per reorientar la dimensió de la plantilla. L’últim es va tancar el 2019 i va suposar el cessament de 2.600 persones.

Finalment 2.418 treballadors, sobre el màxim de 2.983 persones, que s’havia fixat l’empresa s’acolliran al paquet de sortides voluntàries. El cost per a la firma rondarà els 1.500 milions d’euros i les condicions seran les següents. Per a aquelles persones nascudes el 1967, es mantindrà l’equivalent al 68% del sou (entre prestació d’atur i complement de l’empresa) fins als 65 anys. I per als nascuts abans del 67, aquest percentatge serà del 65%. L’empresa també mantindrà les aportacions al pla de pensions, amb l’obligació que el treballador hi aporti també la seva part. L’empresa comunicarà als voluntaris l’autorització del seu cessament durant les dues pròximes setmanes i les sortides definitives s’efectuaran al llarg del mes de febrer.