Vodafone presenta als sindicats la seva proposta d'ERO i manté els 1.200 acomiadaments

Vodafone ha presentat als sindicats aquest dijous les condicions del’expedient de regulació d’ocupació  (ERO) amb el qual pretén acomiadar un màxim de 1.200 treballadors de la companyia. Aquestes afectaran totes les categories d’empleats i totes les àrees, tot i que exclouen la divisió de Vodafone Global, que no depenen de la filial espanyola de l’empresa de telecomunicacions. A Catalunya, en conseqüència, amb aquesta proporcionalitat, els sindicats preveuen una afectació d’al voltant de 120 dels 500 treballadors.

Notícies relacionades

Vodafone acomiadarà uns 1.200 treballadors a Espanya

Esteve compra a Perrigo la divisió de malalties minoritàries per 275 milions

Els principals elements de l’oferta es basen en un pla de prejubilacions a partir dels 56 anys, per a aquells treballadors amb un mínim de 10 anys d’antiguitat. Per a la resta, el pla contempla indemnitzacions de 32 dies per any treballat, amb un màxim de 20 mensualitats. Així ho han confirmat tant diferents fonts sindicals com la mateixa empresa, que ha declinat fer més declaracions. Les centrals, per la seva part, han qualificat d’"inacceptables" i "paupèrrimes" les condicions ofertes per la companyia i, com a reacció, ha convocat una primera aturada d’una hora per al pròxim 29 de gener i una segona pel 31.

El pla presentat per l’empresa dona per constituïda la taula negociadora de l’ERO i inicia el compte enrere d’un mes perquè companyia i representants dels treballadors tanquin un acord. El pròxim 31 de gener està prevista la pròxima reunió per continuar amb les negociacions. Les sortides, si finalment s’aprova l’ERO amb el primer plec de condicions proposat per l’empresa, començarien el mes de març fins al 30 de juny.