El TC recolza els canvis unilaterals en el treball

A penes vuit dies abans de complir-se el tercer aniversari de la reforma laboral del PP, el Tribunal Constitucional (TC) va donar a conèixer ahir el text de la sentència que avala aquesta llei, pel qual dóna poder a l'empresari per canviar unilateralment les condicions de treball per raons econòmiques. L'alt tribunal, a més, retalla el poder dels sindicats en la negociació col·lectiva i recolza que l'acomiadament del contracte d'emprenedors sigui sense cap causa i sense indemnització.

La sentència, com va avançar aquest diari el 23 de gener, rebutja els recursos presentants pels grups parlamentaris del PSOE i Esquerra Plural per nou vots a favor i tres en contra. El magistrat Fernando Valdés ha presentat un vot particular al qual s'han adherit els altres dos discrepants, Adela Asua i Luis Ignacio Ortega, que entre altres coses afirma que la sentència introdueix un «nou règim jurídic».

La polèmica reforma laboral ha acabat així el seu recorregut en els tribunals. La sentència del TC tanca el cercle després de més de dos anys de pronunciaments en diferents estaments judicials amb resultats dispars. El més important fins a aquesta resolució del TC, el va emetre el desembre passat la sala Social del Tribunal Suprem, que va mantenir la vigència dels convenis col·lectius (és a dir, la ultraactivitat) encara que hagi expirat la seva vigència.

MAJORIA CONSERVADORA

La sentència del Constitucional, de la qual ha estat ponent la magistrada Encarnación Roca, reflecteix la majoria conservadora que regeix en aquest tribunal.

Sosté que la facultat empresarial per modificar unilateralment les condicions de treball «es concep com una alternativa al fracàs de la negociació prèvia». El TC, a més, concedeix prioritat al conveni d'empresa respecte al de sector, encara que reconeix que no s'impossibilita la negociació d'àmbit superior.

El poder dels sindicats com a interlocutors en la negociació col·lectiva queda retallat per aquesta sentència. Els magistrats de la majoria entenen que la Constitució «no ha reservat als sindicats, en exclusiva, el dret» a aquesta negociació i obre la porta a qualsevols altres «representants dels treballadors», cosa que ve a canviar les regles ara vigents.

Així mateix, l'alt tribunal recolza també l'acomiadament sense causa i sense que l'empresari justifiqui la seva «raonabilitat».

CRÍTIQUES SINDICALS

Notícies relacionades

Les donacions de pares a fills sostenen la compra dels joves

Els joves del sí que puc

CCOO i UGT consideren que els magistrats han recolzat la retallada de drets laborals i socials que va imposar el Govern del PP. En la seva opinió, el TC ratifica la pèrdua de poder de la negociació col·lectiva com a forma de regular les relacions laborals enfront del «poder unilateral» de l'empresari. Els sindicats majoritaris estudiaran el text de la sentència per si decideixen presentar reclamacions en instàncies internacionals.

Les centrals recorden que fa una setmana el Comitè Europeu de Drets Socials va condemnar Espanya per vulnerar els seus compromisos internacionals i que l'alt tribunal fa una lectura de la Constitució «per sota dels estàndards europeus».