Ikea rep 100.000 currículums per a 400 llocs de treball a València

La multinacional Ikea ha informat de l'inici del procés de selecció de l seva plantilla per a la futura botiga València Alfafar, una vegada tancat el termini de presentació de candidatures, que ha estat operatiu durant més d'un mes --des del dia 2 de desembre del 2013 fins al 5 de gener del 2014-- i al qual s'han presentat 100.000 persones, ha anunciat l'empresa en un comunicat.

De les 100.000 sol·licituds de feina rebudes en aquest període a través de la pàgina web d'Ikea, el 50% corresponen a dones i l'altra meitat a homes.

De fet, la gran quantitat de demandants de feina per a aquest procés va fer que la multinacional sueca hagués de suspendre'l temporalment per problemes tècnics. Poc després, l'empresa va reprendre el procediment i va ampliar el termini de presentació.

Notícies relacionades

Les dones només gestionen una de cada tres empreses franquiciades

Una bona planificació financera permet anticipar necessitats futures

La companyia ja ha començat els primers contactes telefònics en què seguiran diverses dinàmiques de grup i entrevistes personals amb els candidats seleccionats, han detallat des de la firma del moble. El procés de selecció d'Ikea València Alfafar està dirigit a cobrir llocs de treball en les àrees de vendes, logística, atenció al client, caixes o restaurant.

La botiga, que s'inaugurarà a l'estiu, comptarà amb una plantilla de 400 empleats i generarà, a més, al voltant de 80 llocs de treball indirectes per cobrir serveis com la seguretat, el transport i la neteja, entre altres, han recordat.