Un jutge concedeix un permís parental amb una norma europea

El Víctor Alegre fa més d’11 anys que treballa com a vigilant de seguretat. Actualment està en l’empresa Prosegur, des del 2016. També té dos fills, de 5 i 3 anys, i ara es troba que ningú se’n pot cuidar aquests mesos d’estiu, ja que la seva dona també treballa. "Per a mi, els meus fills estan per sobre de tot", explica el Víctor a EL PERIÓDICO. Per això, a mitjans de maig, aquest treballador va presentar una petició a la seva empresa per rebre un permís parental retribuït entre el 7 de juliol i el 31 d’agost d’aquest any. Afirma que passaven els dies i que no li responien: "No em van dir res, però em van posar en un quadrant amb horaris de treball per als dies que havia demanat de permís".

Va ser llavors quan va decidir portar el cas als tribunals i ha obtingut una sentència pionera. El Jutjat Social número 1 de Barcelona ha acordat que se li concedeixi el permís de paternitat que l’empresa li ha de retribuir. Fonts judicials remarquen que existeixen altres resolucions judicials similars referents a funcionaris públics, però que és la primera que concedeix aquest permís a un treballador del sector privat.

Per estimar la demanda, el jutge ha tingut en compte la normativa del Parlament Europeu i del Consell d’Europa del 20 de juny de 2019, relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors, precepte que no és vigent a Espanya. La sentència reconeix que el Govern espanyol "encara no ha regulat expressament la remuneració o prestació econòmica del permís parental", malgrat que les autoritats europees van concedir de termini fins a l’agost del 2022 per fer-ho.

El magistrat assenyala que amb la normativa espanyola el treballador té dret que l’empresa li reconegui el permís parental, però sense la remuneració sol·licitada. La sentència assenyala que "resulta prou clar, precís i determinant a l’establir el deure patronal de retribuir el permís parental", seguint la norma europea que ja s’hauria d’haver aplicat a Espanya.

Un incompliment

Notícies relacionades

Luis José Rodríguez Muñiz: "No podem continuar ensenyant matemàtiques com el 1940"

El cas Flecha de la UB destapa els errors en els protocols antiassetjament

La resolució argumenta que aquest "incompliment" no pot perjudicar el beneficiari del permís, "ja que una altra cosa seria permetre que els estats de la Unió Europea establissin la regulació a la seva conveniència i en els terminis que els fossin més oportuns, i en notable perjudici dels treballadors, que es veurien obligats, en qualsevol cas, a renunciar al dret del permís parental, davant la circumstància de no poder ser retribuït si no és en perjudici del seu salari".

El secretari general del Sindicat de Treballadors de Seguretat de Catalunya, que ha assessorat el Víctor, Antonio Maraña, denuncia que el Govern espanyol ha anat retardant la legislació sobre conciliació de la vida familiar i professional de progenitors per "interessos empresarials".