L’ocupabilitat, un repte col·lectiu per sortir de la vulnerabilitat

Una de cada quatre persones a Catalunya està en risc de pobresa i exclusió social. A més, un 9% té privació material i social greu, és a dir, no pot fer un àpat de carn, pollastre o peix almenys cada dos dies i tampoc pot pagar les factures relacionades amb la vivenda, segons dades de l’Institut d’Estadística de Catalunya relatives al 2021. Totes elles persones amb noms i cognoms, amb somnis i il·lusions. 

La pandèmia, la pujada de preu dels aliments i les successives crisis econòmiques que s’encadenen des del 2008 han castigat durament els sectors més febles de la societat. ¿Com lluitar contra aquesta situació? ¿Com es pot tornar l’autoestima a les persones que la viuen? Tenir feina és la millor eina per guanyar confiança i veure la sortida del túnel.

El programa d’acció social ONA (les sigles en català per a ‘ocupabilitat, necessitats bàsiques i apoderament’), fruit de l’aliança entre Creu Roja i Aigües de Barcelona i en col·laboració amb els ajuntaments, aborda la situació de persones amb dificultats laborals o risc d’exclusió social per millorar-ne l’ocupabilitat. 

Els eixos d’aquesta iniciativa puntera es basen en els tres conceptes que inclouen aquestes sigles. Pel que fa a l’ocupabilitat, es treballa en la millora de competències personals i laborals mitjançant itineraris (depenent del contacte, recent o no, amb el mercat laboral i les experiències prèvies). Durant el programa, s’ofereix una cobertura gairebé integral de les necessitats bàsiques, que van des de l’alimentació fins a les ajudes per al lloguer. També es posa èmfasi en l’apoderament de les persones participants. Al finalitzar, guanyen autonomia en la recerca d’ocupació i es veuen més capaces d’afrontar els processos de selecció, amb més habilitats per encarar les entrevistes laborals. I en definitiva, tenen més oportunitats de futur.

Acompanyament integral

Aigües de Barcelona, en la seva voluntat de servei a les persones, té un compromís amb les llars i amb els municipis, i per això, exerceix la seva responsabilitat per ajudar les llars que, per situacions de vulnerabilitat, no poden pagar la factura de l’aigua. La companyia és conscient de la situació en la qual estan immerses moltes famílies de l’àrea metropolitana de Barcelona després de la pandèmia i l’augment de la inflació.

Per això, a part de la cobertura que ofereix l’actual tarifa social de l’aigua a les persones que es troben en risc d’exclusió, vol fer un pas més per ajudar-les a tenir una vida digna.

El fet diferencial del programa és l’acompanyament integral en totes les esferes de la vida de les persones beneficiàries, que reben suport en la cobertura de les necessitats bàsiques, amb l’objectiu que puguin acabar l’itinerari d’orientació i millora de competències per trobar una feina. 

Aquesta cobertura de necessitats bàsiques està coordinada entre els responsables de Creu Roja i els serveis socials i d’ocupació municipals on es desplega el programa ONA, perquè es gestioni de la manera més eficient i integral possible.

El projecte, que compta amb l’assessorament de Tàndem Social, va començar amb una prova pilot a Barcelona, i posteriorment, s’ha estès a Santa Coloma de Gramenet, Sant Adrià de Besòs, l’Hospitalet de Llobregat, Cornellà de Llobregat i Sant Joan Despí.

Han participat en el programa 197 persones des del 2020 fins al 2022, una xifra que arribarà a les 404 persones durant aquest mateix any. El 94% dels participants han acabat l’itinerari d’orientació i inserció laboral. A més, 111 persones (el 56%) han aconseguit, almenys, un contracte laboral durant el programa. Un bon exemple de com la col·laboració publicoprivada entre les empreses, els ajuntaments i entitats com Creu Roja dona els seus fruits i en multiplica l’impacte, ja que arriba a més municipis i dona un suport essencial a més persones.

Alt grau de fidelització

ONA s’ha ideat com un programa de millora de l’ocupabilitat diferent perquè ofereix una atenció global a les persones que hi participen. Això es veu reflectit en l’índex de fidelització: el volum de participants que l’acaben és molt elevat perquè es genera un vincle personal amb la persona referent de Creu Roja, que dedica un volum d’hores a cada persona superior a l’habitual en aquesta mena de programes.

Notícies relacionades

L’escàndol de les religioses intervingudes amenaça el ‘boom’ dels retirs secrets

Cau una trama que tramitava padrons falsos a migrants a Palafrugell

La raó del seu alt impacte social és que es tracta d’un programa de llarga durada que inclou una atenció integral, amb perspectiva familiar, i no només d’inserció laboral. El programa acompanya la persona en totes les esferes i preveu la cobertura de necessitats bàsiques perquè es pugui mantenir en l’itinerari d’orientació laboral sense patir per la necessitat immediata de fer front al menjar, el lloguer i les despeses bàsiques de subministrament de la llar.

Tornar a somiar és possible. Millorar l’ocupabilitat de les persones acollides a la tarifa social és el camí perquè puguin decidir el seu projecte vital i tenir una nova oportunitat.