Repartiments d’agenda i hores extres per cobrir les baixes dels sanitaris contagiats

Hores extres als serveis d’Urgències  –que denuncien estar al límit amb un augment, en els últims dies, d’entre el 30% i el 50% de visites– i repartiment de l’agenda entre els companys per suplir les baixes als centres de salut. Són algunes de les fórmules que utilitzen les conselleries de Sanitat de les comunitats autònomes per resoldre la cobertura de les baixes dels sanitaris que s’estan contagiant per covid en aquesta sisena onada. Des d’algunes regions, com Andalusia, es queixen que les borses de treball estan esgotades i que no es troben professionals i denuncien que, el novembre passat, es van deixar de renovar els contractes covid de més de 3.300 infermeres.

Segons l’informe del Ministeri de Sanitat del passat 30 de desembre –les últimes dades disponibles, indiquen des d’aquest departament– a aquesta data es van comptabilitzar un total de 7.341 casos –diagnosticats en els últims 14 dies– entre el personal sanitari. En xifres consolidades, des de l’11 de maig del 2020 fins al passat 29 de desembre, eren un total de 116.207 casos a tot Espanya. Navarra, amb 1.600 casos, Galícia (876) o Aragó (646) eren les comunitats més afectades. Amb dades més actualitzades, aquest mateix dijous, el president d’Aragó, Javier Lambán, informava que, en l’última setmana, hi ha 1.500 sanitaris de baixa.

Situació límit a Urgències

Aquest dimecres, la Societat Espanyola de Medicina d’Urgències i Emergències (SEMES) denunciava que aquestes unitats estan «superant per complet la capacitat dels serveis que, a més, estan patint les baixes covid de molts dels professionals». En els últims dies, les visites a Urgències han augmentat entre el 30% i el 50%, assegura la societat científica.

Segons dades aportades des de SEMES a ‘El Periódico de España’, les baixes de sanitaris són constants en diferents hospitals. Així, esmenten exemples de centres sanitaris com l’Hospital Álvaro Cunqueiro (Vigo), amb set baixes de 57 professionals, o el Miguel Servet (Saragossa), que té cinc baixes de 45 efectius i que reforça el servei amb horari extra durant les dues últimes setmanes. El pitjor dia, precisen, el van tenir el 27 de desembre, amb prop de 600 pacients. Ara s’estan quedant pròxims als 400, quan el normal són 300-320 pacients diaris.

A l’Hospital Virgen del Rocío (Sevilla) no tenen baixes, però han passat de 300 pacients diaris a 450, afegeixen, i a l’Hospital Reina Sofía de Múrcia hi ha quatre professionals afectats per covid de 36 efectius. A Madrid, l’Hospital de la Princesa no té baixes per covid en metges però sí bastants problemes amb el personal d’infermeria», i al Ramón y Cajal, una baixa prolongada, tres abandonaments de treball i dues baixes covid sobre 45 efectius.

¿Com es cobreixen aquestes absències professionals? Amb hores extres dels sanitaris que estan treballant, responen des de SEMES. «No es cobreixen baixes perquè són de 7-10 dies (el que dura la quarantena) i a Urgències no hi ha una borsa de treball i no hi ha metges disposats a firmar un contracte tan curt. Les plantilles estan infradimensionades i necessitem que ens reforcin fins i tot d’altres serveis», apunten. «Les baixes no es cobreixen», resumeix Javier Alberdi, president del Sindicat Mèdic del Principat d’Astúries (SIMPA).

Situació insostenible

La Confederació Estatal de Sindicats Mèdics (CESM) també facilita dades que ha anat obtenint per comunitats al no disposar de dades globals, precisa. Un exemple, en el cas de Castella i Lleó, amb dades d’aquest dijous, hi havia 11.896 professionals de totes les categories –comptant personal en formació o no sanitari de recolzament– que havien donat positiu i 1.723 que estaven en seguiment.

El mateix dia en què la confederació feia, precisament, «una crida perquè s’abordi amb urgència la situació en què es troba l’assistència sanitària actualment, barreja de la falta de mesures i decisions errònies que s’arrosseguen des de fa anys, i la improvisació i l’ús de pegats temporals amb què s’està abordant la pandèmia de covid». 

En la mateixa setmana en què s’ha conegut que, al País Valencià, el Jutjat Social número 5 d’Alacant ha condemnat la Conselleria de Sanitat a indemnitzar 154 metges de la província per la falta de mitjans de protecció amb què es van veure obligats a treballar durant la primera onada de la pandèmia. Amb dades de la conselleria, el nombre de sanitaris amb incapacitat temporal per coronavirus és actualment de 1.282 professionals.

A Madrid, l’Associació de Metges i Titulats Superiors (Amyts), disposa de dades del 3 de gener que indiquen que eren 1.545 les baixes per covid en totes les categories, 304 de les quals eren de metge i 523, d’infermeres. El sindicat mèdic indica a aquest diari que, a l’Atenció Primària, la suplència de baixes es fa «com sempre». I expliquen: «Si al teu centre de salut falta un company, no hi ha suplents. Es reparteix l’agenda entre els que hi ha», assenyalen.

Baixes entre les infermeres

A escala nacional, el Sindicat d’Infermeria SATSE diu no tenir dades de quantes infermeres s’han contagiat. A l’àmbit autonòmic, des d’Andalusia, per exemple, alerten de l’increment en un miler de professionals de la sanitat infectats durant la segona quinzena de desembre, amb una xifra acumulada de 17.247 sanitaris que han tingut la malaltia.

Notícies relacionades

‘La manada’ de Castelldefels pacta penes de fins a vuit anys

El parc eòlic marí de Roses, encallat al ministeri

Segons dades que ha publicat SATSE Andalusia, a data 27 de desembre de 2021, un total de 986 treballadors de la Sanitat es trobaven de baixa per covid, un 30 per cent dels quals personal d’infermeria, cosa que genera «greus problemes» per a la cobertura dels serveis a causa de «la nefasta planificació» del Servei Andalús de Salut. Per categories, informa el sindicat, són les infermeres i fisioterapeutes els principals afectats. Davant aquesta situació, el Sindicat d’Infermeria ha demanat la cobertura del cent per cent de les baixes laborals i denuncia, novament, que el SAS  va deixar sense renovar més de 3.300 professionals a 1 de novembre de 2021.

El sindicat ha indicat que, en cas de ser inviable la contractació de personal per falta de disponibilitat en la borsa de treball, el SAS ha de retribuir els professionals que voluntàriament realitzin activitats al marge de la seva jornada, en horari de tarda o dies festius i caps de setmana. Aquestes retribucions, remarquen, estan previstes per a activitats que es portin a terme al marge de la jornada laboral ordinària i obliguen el personal a atendre l’agenda completa del company l’absència del qual no s’ha pogut cobrir per falta de disponibilitat a les borses de contractació. També estan destinades per cobrir activitats excepcionals com poden ser la campanya de vacunació.