La vista
Quan el baby-boom es retira
Necessitem tant electricistes com personal sanitari o comerciants als barris per mantenir el model de ciutat dels quinze minuts
Vuit de cada deu nous llocs de treball a Espanya fins al 2035 no seran per créixer, sinó per substituir els que es jubilen
Un missatge en una xarxa social anuncia una nova jubilació al barri del Poblenou, a Barcelona. El propietari d’una papereria quiosc que fa 30 anys que és oberta explica que el negoci tancarà si no aconsegueix traspassar-lo, posa l’anunci amb el seu mòbil de contacte per si troba algú interessat a continuar l’activitat i evitar, diu textualment, "que es perdi una altra botiga de proximitat al barri". Al Fort Pienc, una altra merceria que feia 20 anys que era oberta liquida l’activitat per jubilació. Els retirs de la generació del baby-boom són la nova onada que enfrontem com a societat durant la pròxima dècada: no és solament la gestió sostenible de les pensions del present i del futur el que ens ha d’amoïnar, sinó també el relleu en els llocs de treball i la nova configuració del model de ciutats i barris que tindrem a partir d’ara.
Si ens fixem en els reptes de l’habitatge, no solament els preus dels pisos i la falta d’oferta condicionen la distribució de la població. La rehabilitació dels habitatges de propietat i lloguer és una altra patata calenta que afrontem. El moviment veïnal de Barcelona ha alertat que al voltant de 8.000 habitatges repartits a cinc barris corren risc de ruïna si no es rehabiliten. Les ajudes públiques estan estretament lligades a millores d’eficiència energètica, que alhora encareixen la factura de les obres, i la falta de mà d’obra per reformar pisos retarda els condicionaments. La necessitat d’habitatges assequibles també fa anar de cap administracions i promotors, que busquen solucions al sudoku immobiliari.
La tossuda demografia és al darrere d’aquest dilema que obre fronts allà on es retira un treballador. Segons les últimes dades del Servei Públic d’Ocupació Estatal, vuit de cada deu nous llocs de treball que es creïn a Espanya fins al 2035 no seran per créixer, sinó per substituir els que es jubilen, especialment baby-boomers, amb especial pes en sanitat, educació i Administració pública. El fenomen s’estendrà aquests deu anys en què es produiran les jubilacions massives. Ara mateix, a l’escola de policia de Catalunya es forma la 39 promoció de Mossos d’Esquadra, la primera específicament dissenyada per substituir les jubilacions del baby-boom dins del cos, que tirarà endavant una dècada decisiva per garantir la seguretat ciutadana i nous reptes delictius, com la multireincidència, amb prou personal.
Notícies relacionadesLa intel·ligència artificial pot canviar les dinàmiques de treball de les empreses, per crear nous perfils laborals i substituir o optimitzar-ne d’altres, però els llocs de treball que requereixen presencialitat hi continuen sent: necessitem policia tant com electricistes, personal sanitari o de cures, comerciants als barris per a serveis que donen sentit a les ciutats de 15 minuts que aspirem a estendre com a model saludable de vida.
De l’impuls d’una formació professional robusta i dels llocs de treball híbrids, adaptats als nous temps sense deixar enrere el que dona sentit als nostres veïnats, en depèn que la ciutat no perdi la identitat i mantingui l’equilibri social.
Ja ets subscriptor o usuari registrat? Inicia sessió
Aquest contingut és especial per a la comunitat de lectors dEl Periódico.Per disfrutar daquests continguts gratis has de navegar registrat.
