▾ .com .cat
Barcelona Més Barcelona
Radiografia de la situació de la dona al mercat laboral de Barcelona

8M

Radiografia de la situació de la dona al mercat laboral de Barcelona

Amb motiu del 8 de març, l'Ajuntament de Barcelona i Barcelona Activa han portat a terme l'estudi "Les dones al mercat de treball", que ha revelat que l'atur femení a la ciutat és d'un 5,6 %, la taxa més baixa des que es recullen aquestes dades. Tot i així, en el cas de les dones l'atur encara supera el dels homes

Una empleada del SARA atén una trucada telefònica

Una empleada del SARA atén una trucada telefònica / Martí Petit

2
Es llegeix en minuts

L’informe recull dades positives en termes laborals i assenyala que la participació de la dona al mercat de treball de Barcelona està sis punts per sobre dels valors de la Unió Europea, tot i que aquestes dades són inferiors a les dels homes.

El quart trimestre del 2024 es va registrar, pel que fa a les dones, la taxa d’atur més baixa des que hi ha registres a la ciutat, del 5,6%, inferior a la de Catalunya (9%), Espanya (11,9%) i la Unió Europea (6%).

Malgrat això, la taxa d’atur femení està per sobre del masculí: les dones representen el 55% de totes les persones a l’atur a la ciutat i el 59% en l’atur de llarga durada. La bretxa salarial entre tots dos s'ha reduït fins a un 15,7%, però tres de cada quatre llocs de responsabilitat en les empreses els continuen ocupant homes.

Una dona jove treballa amb el seu portàtil a casa /

Isaac Planella

Bretxa salarial, sostre de vidre i terra enganxós

El 2023 el salari mitjà de les dones assalariades de la ciutat va ser de 32.377 euros/any, un 15,7% menys que el salari mitja dels homes (38.407 euros/any). El percentatge és 1,4 punts inferior al del 2024, en què la bretxa salarial se situava en un 17,1%.

Segons l’Enquesta sobre igualtat de gènere al teixit empresarial a l’àrea metropolitana de Barcelona (AMB), elaborada per la Cambra de Comerç i impulsada per l’Ajuntament de Barcelona, només el 25% de les dones ocupen llocs de responsabilitat a les empreses de l’AMB, tot i que representen el 41,3% del total de la plantilla.

Notícies relacionades

Els llocs de treball amb més presència femenina es troben en sectors amb més risc de patir precarietat laboral com les activitats a les llars (83,3%) i activitats sanitàries i de serveis socials (74,5%). Són feines menys valorades socialment i amb salaris més baixos.

Dues dones amb caminadors passegen acompanyades d'una altra pel passeig d'Enric Sanchís /

Josbel A. Tinoco

Pobresa i vulnerabilitat

El 2023, el 24,1% de les dones assalariades a Barcelona cobraven sous de 1.000 euros o inferiors. La precarietat laboral, la contractació parcial, la temporalitat, sectors feminitzats i més mal remunerats, la monoparentalitat i altres aspectes relacionats amb la diversitat (funcional, d’edat, d’origen, social, cultural i LGTBI) són també factors determinants que poden contribuir a una vulnerabilitat laboral més gran i a una reducció de la capacitat adquisitiva.

Temes:

8M Treballs Barcelona Estudi Feminisme

  1. Transport públic Així queden els preus dels títols de transport públic a Barcelona fins que acabi el 2025
  2. Lliga F Escac i mat de les futbolistes al Llevant Badalona: «És el circ més gran que he viscut com a professional»
  3. Tempesta judicial i política Cerdán no entrega l’acta de diputat i augmenta el nerviosisme del PSOE
  4. La xacra de la corrupció El soterrament de les vies a Sant Feliu de Llobregat, la presumpta manipulació de Koldo, Ábalos i Cerdán a Catalunya
  5. Tempesta judicial i política L’UCO apuntala el relat d’Aldama de les comissions per obres públiques