Més dones al sector tecnològic, menys fractura digital de gènere

L’Ajuntament de Barcelona ha anunciat la posada en marxa d’una nova mesura de govern per actualitzar l’estratègia municipal per combatre la fractura digital de gènere i promoure l’equitat a les TIC.

Amb un pressupost de dos milions d’euros i un full de ruta de tres anys, la nova mesura de govern per a l’equitat de gènere en els entorns tecnològics dona un nou impuls a la promoció de les dones en l’àmbit digital i potencia la perspectiva feminista en la construcció d’una societat cada vegada més tecnificada.

Arribar a la igualtat en l’àmbit tecnològic és fonamental per construir una societat més justa, que garanteixi les mateixes oportunitats a les dones i les nenes a l’hora de dedicar-se professionalment a una carrera científica o tecnològica. Aquesta reivindicació també forma part de la lluita feminista, i aquest any, per la campanya del 8 de març, adopta la iconografia d’una onada col·lectiva i combativa.

Situació de les dones al sector de les TIC

Tot i que Barcelona és pionera i capdavantera en l’àmbit tecnològic, fan falta més accions per consolidar un model de ciutat més paritari i equitatiu en creació, disseny i producció de tecnologia. Actualment les dones només ocupen el 26% dels llocs de treball vinculats al sector de les TIC, i només el 8,6% de posicions tècniques.

Notícies relacionades

L'Ajuntament de Barcelona publica dues noves convocatòries de subvencions: Reforç de l'economia social solidària i lluita contra la sequera

L'Ajuntament de Barcelona avança la precampanya forestal de prevenció d'incendis

La baixa presència de les dones al mercat laboral digital reforça encara més la discriminació i la invisibilització en l’àmbit tecnològic i científic i els dificulta l’accés.

Quatre línies estratègiques per combatre la fractura digital

La nova mesura de govern s’articula en quatre grans objectius i 51 accions específiques:

1. Facilitar l’accés laboral de les dones al sector de les TIC: inclou la creació de programes de formació digital i llocs de treball, com el pla de capacitació BCNFem Tech, destinat a incorporar al mercat laboral unes cinquanta dones en situació vulnerable com professionals de la programació i el desenvolupament de webs.

2. Recolzar les dones del sector TIC: és necessari visibilitzar i reconèixer la contribució de les dones al desenvolupament de les indústries tecnològiques, a més de fomentar la seva participació en les polítiques públiques. En aquest sentit, la mesura recull la creació d’una xarxa de dones BCNFem Tech i l’impuls de projectes de dones tecnòlogues emprenedores.

3. Més contractació pública de dones: es preveu la incorporació de clàusules de gènere als contractes amb proveïdors del sector tecnològic, a més de la creació d’un equip intern de dones tecnòlogues que potenciï la formació digital de les treballadores municipals.

4. Nenes científiques i tecnòlogues: fomentar les carreres científiques i tecnològiques entre les més petites és fonamental per assegurar l’equitat en la societat digital del futur. Per garantir aquesta equitat, el full de ruta inclou una iniciativa de Steam per a nenes de primària en col·laboració amb el Mobile World Congress i acords amb universitats per incrementar la presència de dones en els estudis tecnològics.