"Hispano Igualadina debe mantener la plantilla de conductores de bus"

Me he enterado de que, en breve, la compañía de bus Hispano Igualadina va a hacerse cargo de la línea Manresa – Olesa de Montserrat – Barcelona. Soy usuaria de esta desde hace ya la friolera de 24 años, por lo que fui testigo directo de las incuestionables mejoras que experimentó desde que pasó a ser gestionada por la UTE Bages Exprés, operador que ha dejado el listón de la calidad de servicio muy alto.

Sin embargo, no quieren seguir manteniendo en plantilla al actual equipo de conductores, lo que me ha dejado realmente consternada. En su momento cursé estudios de Administración y Dirección de Empresas, por lo que imagino que la decisión se basa en una lógica supuestamente conveniente para la compañía. 

Pero, ¿no hay mejor lógica empresarial que disponer de unos empleados ya formados, de dilatada experiencia y que resultan ser excelentes profesionales? Por no mencionar su siempre amable atención y simpatía, lo que añadido a su profesionalidad me proporciona una total confianza para ponerme en sus manos en mis traslados entre Manresa y Barcelona. Y es que incluso en estos tiempos tan tecnológicos el factor humano sigue resultando determinante en el proceso de selección de los clientes cuando contamos con diversos proveedores para un mismo servicio. En consecuencia, los trabajadores de una compañía siguen constituyendo su activo más valioso con diferencia.

Jordi, José, Juan José, Adam, Antonio, Cristóbal, Francisco Javier, Jesús, José, José, José Antonio, Josep, Miguel Ángel, Pedro, Rafael y sus respectivas familias no se merecen para nada este final después de todos los años de impecable desempeño de su trabajo. Confío, pues, en que reconsideren su posición y puedan llegar con todos ellos a un acuerdo de continuidad en la colaboración que resulte en beneficio para cada una de las partes implicadas.