Un pacto progresista, un paso más hacia la mejora de las condiciones salariales

Leí que tanto el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y el de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, no ven con buen ojo el pacto PSOE y Unidas Podemos y sí verían correcto un pacto PP-PSOE. Mientras ha estado gobernando el PP, en la última reforma laboral, los derechos de los trabajadores han ido menguando. Antes era impensable despedir a un trabajador en situación de incapacidad laboral temporal. Hoy está avalado por los tribunales un despido a un trabajador en situación de baja laboral aunque esté justificada. 

Puede ser que con este pacto se consiga parar un poco los abusos de los empresarios, llegando al caso que con una justificación de unos meses de pérdidas tenga justificado el despido de trabajadores. Aunque sus resultados anuales superen al del año anterior. Nuestros padres, con el salario de un trabajador podían vivir y además a muchos le daba para poder comprarse una segunda residencia. Hoy, un trabajador medio malvive con su salario y no le llega para poder pagar los gastos mínimos de supervivencia (agua, luz, gas y alquiler de la vivienda). 

Parece mentira que no se den cuenta de que la precariedad que promueven a los trabajadores hace que no podamos comprar esos productos que ellos fabrican y lo que hoy son más beneficios por el bajo coste de los salarios, para mañana será un incremento de los estocs en sus empresas, con las consiguientes pérdidas económicas. 

Un pacto progresista nos llevará a una mejora de las condiciones salariales y tanto los empresarios como los asalariados saldrían ganando. Ahora falta que los partidos sean valientes y consigan llevar a cabo las reformas y así hacer que la sociedad sea más solidaria.