Acord en l’ERO de Mediapro: els acomiadats sortiran amb una indemnització d’acomiadament improcedent

El pacte assolit garanteix unes condicions de sortida superiors als mínims legals i afectarà inicialment 180 persones, si bé amb les adscripcions voluntàries s’espera que la xifra total de damnificats augmenti. Inicialment, la companyia va plantejar un ajust de 237 persones, sobre una plantilla de 1.032 persones.

Segons confirmen fonts de la negociació, els treballadors afectats rebran indemnitzacions properes a l’equivalent a un acomiadament improcedent (33 dies per any treballat, davant dels 20 dies que marca el mínim per causes econòmiques), un punt que ha estat clau per desbloquejar el conflicte i evitar la judicialització del procés. Els treballadors van votar aquest passat dilluns en assemblea les condicions de l’acord i la rúbrica formal amb la direcció s’espera entre aquest dimecres i dijous.

Primer els directius, després els treballadors

Les negociacions han estat condicionades per les fases que ha volgut imposar la direcció durant el procés. I és que Mediapro va negociar primer la sortida d’una vintena d’alts directius, amb converses individuals i quanties diferents de les que després es van oferir a la plantilla.

Des del Col·lectiu Ronda, bufet d’advocats que ha assessorat els empleats, es va titllar de "pràctica fraudulenta" aquest moviment i van retreure a la direcció que pretenia utilitzar la despesa d’aquestes "indemnitzacions milionàries per accentuar la situació econòmica negativa que, suposadament, justifica els nostres acomiadaments".

Finalment, Mediapro ha millorat substancialment la seva oferta indemnitzatòria per als treballadors, passant de la indemnització mínima per llei a una equivalent a l’acomiadament improcedent. L’empresa va justificar l’expedient per garantir la viabilitat financera d’un grup que dona feina a 6.000 persones a tot el món i que ha travessat una etapa d’extrema volatilitat des de la pandèmia.

La fi de l’era fundacional

Aquest ERO és l’últim capítol de la profunda transformació que viu Mediapro sota el control del soci xinès Southwind (Orient Hontai). El fons, que va entrar en el capital el 2018 i en va prendre el control total després d’injectar més de 600 milions d’euros per rescatar la firma de les pèrdues pel Covid-19, ha renovat completament la cúpula directiva.

Notícies relacionades

Xavi Abat, advocat: "En una donació d’habitatge els impostos són elevats i transmetre les propietats pot sortir molt car"

Nou conveni d’hostaleria a Catalunya: els cambrers tindran 31 dies de vacances i pujades salarials del 15%

La sortida forçada de l’històric fundador Jaume Roures a finals del 2023, marcada per una demanda per apropiació indeguda interposada per la mateixa empresa, va ser el primer pas d’aquesta ruptura. A finals del 2025, el gir estratègic es va completar amb la sortida de Tatxo Benet de la presidència.

Sota la nova batuta de Sergio Oslé, exconseller delegat de Telefònica Espanya, la companyia busca ara una estructura més rendible i amb els comptes més estabilitzats.