La patronal Cecot demana quadrar horaris entre escoles i empreses

La patronal vallesana Cecot va plantejar compassar l’horari escolar i el de les empreses per facilitar la conciliació dels treballadors amb fills i incentivar que no hi hagi progenitors que renunciïn a una feina pel fet de no tenir ningú per deixar les criatures. Aquesta és una de les mesures que l’entitat presidida per Xavier Panés va presentar ahir per compensar la pèrdua d’ocupats que comporta el retir dels baby boomers.La patronal vallesana Cecot ha plantejat compassar l’horari escolar i el de les empreses, amb l’objectiu de facilitar la conciliació dels treballadors amb fills a càrrec i incentivar així que no hi hagi progenitors que renunciïn a un treball per no tenir ningú amb qui deixar les seves criatures. Aquesta és una de les mesures que l’entitat presidida per Xavier Panés ha presentat aquest dilluns en roda de premsa per compensar la pèrdua d’ocupats que està comportant el retir dels ‘baby boomers’.

La falta de treballadors qualificats s’ha convertit en una de les principals preocupacions entre els empresaris catalans. Segons el secretari general de Cecot, Oriol Alba, ja supera les traves burocràtiques, tot i que Catalunya té una taxa d’atur per sobre de la mitjana europea. Davant la possibilitat que aquesta proliferació de vacants freni el creixement econòmic, la patronal crida l’Administració i els agents socials a introduir reformes que permetin sumar més mans al mercat laboral.La falta de treballadors qualificats s’ha convertit ja en una de les principals preocupacions entre els empresaris catalans. Segons ha explicat el secretari general de Cecot, Oriol Alba, ja supera fins i tot les traves burocràtiques i això malgrat que Catalunya continua ostentant una taxa d’atur per sobre de la mitjana europea. Davant la perspectiva que aquesta proliferació de vacants freni el creixement econòmic, la patronal crida a l’Administració i a la resta d’agents socials a introduir reformes que permetin sumar el major nombre de mans possibles al mercat laboral.

Que els horaris de l’oficina i de l’escola convergeixin és una d’aquestes mesures. A Cecot són conscients que en aquesta fita hauran de cedir les companyies i compactar o redistribuir jornades que avui tendeixen a allargar-se. També reclamen que l’Administració coordini horaris entre diferents etapes formatives, impulsi que els centres es regeixin pel mateix patró i ajusti el calendari escolar per minimitzar els dies solts en què els nens no tenen escola, però els pares sí que han d’anar a treballar. "Caldria ajustar fins i tot el prime time televisiu", va apuntar Alba.Que els horaris de l’oficina i de l’escola convergeixin és una d’aquestes mesures. Des de Cecot són conscients que en aquesta fita hauran de cedir les companyies i compactar o redistribuir jornades que avui tendeixen a allargar-se per cobrir quantes més franges del dia, millor. Tot i que també reclamen que l’Administració posi de part seva i coordini horaris entre diferents etapes formatives, impulsi que els centres públics, concertats i privats es regeixin pel mateix patró i ajusti el calendari escolar per minimitzar els dies solts en els quals els nens no tenen escola, però els pares sí que han d’anar a treballar. "Caldria ajustar fins i tot el prime time televisiu", ha apuntat Alba.

Cecot va cridar a un pacte de país per una millor ocupació, davant el repte demogràfic que enfronten les societats occidentals. En un context en què per cada dos treballadors hi ha una persona dependent, "si no actuem ara el cost que assumirem com a país serà molt més elevat", va alertar Panés.Cecot ha cridat a una mena de ‘pacte de país’ per una millor ocupació, davant el repte demogràfic que estan començant a enfrontar les societats occidentals. I és que en un context en el que per cada dos treballadors ja hi ha una persona dependent (o nen o jubilat), "si no actuem ara el cost que assumirem com a país serà molt més elevat", ha alertat el president de Cecot, Xavier Panés.

Dins de la bateria de mesures plantejades per la patronal per incrementar la força laboral, algunes tenen més marge per recordar amb els sindicats, mentre que d’altres traspassen línies vermelles. Per exemple, Cecot reclama reformular la legislació sobre hores extres i permetre que es pugui excedir l’actual límit de 80 d’anuals. Dins de la bateria de mesures plantejades per la patronal que persegueixen incrementar la força laboral hi ha de diferent índole i algunes tenen més marge per recordar amb els sindicats, mentre que d’altres traspassen línies vermelles de les centrals. Per exemple, Cecot reclama reformular la legislació relativa a hores extres i permetre que es pugui excedir l’actual límit de 80 hores anuals.

Notícies relacionades

La Guàrdia Civil apunta a un trencament del carril o a la soldadura com a causa de l’accident d’Adamuz

Les exportacions catalanes superen els 100.000 milions d’euros malgrat els aranzels de Trump

Aquesta qüestió es va abordar durant la negociació de la llei fallida per reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals. Sindicats com UGT es van obrir a discutir-ho, sempre que es milloressin els emoluments durant aquelles hores addicionals i es respectés la voluntarietat, mentre que CCOO s’hi va mostrar més contrari.Aquesta qüestió es va abordar preliminarment durant la negociació de la després fallida llei per reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals. Sindicats com UGT es van obrir a discutir-lo, sempre que es milloressin substancialment els emoluments durant aquelles hores addicionals i es respectés la voluntarietat, mentre que CCOO es va mostrar més contrari a abordar-lo.

La patronal vallesana pretén millorar els circuits de formació per facilitar la inserció laboral de persones a l’atur o que volen canviar de sector.