Treball i sindicats pacten 10 dies de permís per mort
Redactor
Especialista en Mercat laboral, empreses, pensions i les diferents derivades del món del treball
Ubicada/t a Barcelona
ver +
El Ministeri de Treball ha arribat a un acord amb els sindicats per elevar els permisos per mort d’un familiar o la creació d’un nou permís per atendre un familiar en cures pal·liatives. La nova norma, que encara haurà de superar el tràmit parlamentari, pretén augmentar dels actuals dos dies de llicència fins a un total de 10 dies en cas de dol.
"És un acord que millorarà el benestar a les empreses", va remarcar el secretari d’estat de Treball, Joaquín Pérez Rey. "És una pena que la patronal no estigui en aquest acord, és incomprensible. ¡Com es pot mostrar un grau d’insensibilitat tan enorme!", va afegir. La CEOE es va desmarcar de la negociació fa dues setmanes, una vegada va considerar que el departament liderat per Yolanda Díaz plantejava unes condicions "inassumibles". "És un nou atac contra el món empresarial amb un clar objectiu polític", va justificar en un comunicat.
L’acord entre Treball, CCOO i UGT s’haurà ara de sotmetre a l’aprovació parlamentària, un lloc on el Govern no té assegurades una majoria. "No és una qüestió ni d’esquerres ni de dretes, [...] mereix tenir el suport dels grups parlamentaris", ha va defensar el número dos de Yolanda Díaz.
Per a eutanàsia
La norma consensuada entre Treball i les centrals emprèn tres punts. D’una banda, hi ha el permís per mort d’un familiar. Actualment és de dos dies feiners. Ara aquesta absència justificada passaria a 10 dies per als familiars de fins a segon grau de consanguinitat, és a dir, pares, fills, germans, avis o nets.
L’altre canvi rellevant és la creació del permís per cures pal·liatives d’un familiar. La tercera novetat és la creació d’un altre permís, aquest d’un dia de durada, per acompanyar un parent que tingui programat sotmetre’s a l’eutanàsia.
Ja ets subscriptor o usuari registrat? Inicia sessió
Aquest contingut és especial per a la comunitat de lectors dEl Periódico.Per disfrutar daquests continguts gratis has de navegar registrat.
