L’empresa subcontractada pel Camp Nou que està acomiadant obrers ‘sense papers’ va mirar de regularitzar-los després de la denúncia

Segons ha pogut confirmar EL PERIÓDICO de diferents fonts coneixedores, la companyia –que opera societàriament sota el nom d’Extreme Construction and Energy S.L.- va recórrer a un notari del centre de la ciutat de Barcelona per intentar que almenys 12 empleats firmessin un poder notarial que autoritzava l’empresa a tramitar per ells els permisos caducats o inexistents. Finalment, aquesta firma no es va produir.

Un moviment que va tenir lloc l’última setmana d’octubre, gairebé just un mes després que la Inspecció de Treball es personés a les instal·lacions del Camp Nou i va poder acreditar que desenes d’operaris de diferents companyies, entre elles Extreme Works UAB, estaven treballant sense els permisos en regla.

Aquesta gestió podria intentar evitar, presumptament, l’acció inspectora, que si acredita finalment que aquests treballadors operaven sense permisos, imposarà una sanció monetària a l’empresa subcontractada.

Extreme Works UAB és una companyia que té seu a Lituània i que està proveint de mà d'obra qualificada-soldadors, enginyers, tècnics de prevenció de riscos laborals, etc- a Limak, la constructora principal del Camp Nou. Els obrers subcontractats que han sigut cessats són d’origen turc, si bé van arribar a Barcelona amb permisos de residència de països de l’est de la Unió Europea, com, per exemple, Hongria.

Sobre aquesta qüestió, a preguntes d’EL PERIÓDICO, des de Limak insisteixen que «els treballadors pertanyen a una empresa subcontractada, que és directament responsable de la seva relació laboral».

També afegeixen que, malgrat les reiterades denúncies al llarg dels més de dos anys d’obres que han realitzat diferents empleats subcontractats en la seva obra, Limak manté «una política de tolerància zero davant qualsevol vulneració dels drets dels treballadors i exigim el ple compliment de la llei i de les condicions laborals en totes les fases del projecte».

Acomiadaments com a represàlia

Els acomiadaments en aquesta empresa subcontractada es van començar a produir, segons denuncia el sindicat CCOO de Catalunya, una vegada diversos empleats van acudir a la seva seu per mirar de regularitzar la situació.

La problemàtica per als obrers rau que, al no tenir permisos en regla, si tornen al seu país d’origen, Turquia, després no podrien tornar a treballar Barcelona i haurien de renunciar als sous que aquí han estat cobrant fins ara.

Unes nòmines sobre els 2.000euros, per entre 50 i 6hores setmanals dedilluns a diumenge, segons expliquen diversos treballadors, que contravindria les condicions establertes al conveni de la construcció de la província de Barcelona, que és d’obligat compliment per a totes les empreses que treballen a Barcelona, siguin d’on siguin.

Malgrat això, aquests 2.000 euros mensuals representen un bon ingrés comparativament amb el que guanyarien aquests treballadors si estiguessin en una obra de Turquia i els permeten enviar girs a les seves famílies per mantenir-les. Però, alhora, ser aquí de forma irregular, els impedeix veure des de fa mesos les seves famílies.

Arreglar els deutes

Des que divendres de la setmana passada es van produir els primers acomiadaments, la companyia ha convocat a les seves oficines diversos treballadors cessats per negociar amb ells les condicions de l’extinció. És a dir, segons expliquen fonts coneixedores, quantificar deutes pendents i pactar un import perquè aquests empleats tornin al seu país d’origen.

Una cosa que no invalida l’actuació inspectora, que preveu en unes quantes setmanes tenir llesta resolució i comunicar a les parts una potencial sanció. Segons va explicar el secretari de Treball de la Generalitat, Paco Ramos, en una atenció a mitjans de comunicació dimarts d’aquesta setmana, l’autoritat laboral estima liquidar l’expedient –obert al setembre– per a finals de novembre.

Notícies relacionades

La policia investigarà les obres del Camp Nou arran de denúncies de treballadors

El Banc d’Espanya planeja limitar la concessió d’hipoteques de risc

Les sancions per a una empresa que ocupa treballadors sense contracte o sense els permisos en regla oscil·len entre 10.000 euros i 100.000 euros per empleat acreditat. La quantia final dependrà del dol que pugui apreciar i acreditar la Inspecció i les obstruccions o dificultats que posi l’empresa durant el procés investigador.

L’import de la infracció que pugui acabar caient a Extreme Works UAB, d’acreditar la Inspecció de Treball una mala praxi, se sumaria als 1,87 milions d’euros en multes o requeriments que porta imposada l’ autoritat laboral a diferents empreses subcontractades per successius, i en algun cas reiterats, incompliments de la normativa laboral des de l’inici de la remodelació de l’estadi del FC Barcelona.