Els treballadors del BSC aniran a judici per 6 dies d’assumptes propis

Els 1.300 treballadors del Barcelona Supercomputing Center (BSC), un dels grans focus d’innovació tecnològica de Catalunya, aniran a judici contra la direcció del consorci per reclamar-los que els reconeguin sis dies d’assumptes propis, com ja tenen altres empleats d’organismes públics. El jutjat social número 24 de Barcelona ja ha acceptat a tràmit la demanda i citat les parts el pròxim 16 de setembre.

Notícies relacionades

¿Opa sí o no? Parlen les entitats

Els grans bancs guanyen amb les fusions més que els mitjans

El Barcelona Supercomputing Center és una entitat pública, coparticipada pel Ministeri d’Economia, la Generalitat de Catalunya i la UPC. En la seva qualitat de consorci públic, les condicions laborals de la seva plantilla es regeixen per la normativa vigent per als empleats de l’Administració General de l’Estat (AGE), en virtut d’una resolució aprovada el 2019. Aquests tenen reconeguda una jornada laboral de 37,5 hores setmanals, a més d’una bossa d’hores de lliure disposició equivalent al 5% de la jornada anual. El que equival, segons càlculs sindicals, a aquests sis dies d’assumptes propis.

El problema per als empleats del BSC és que des del 2023 la direcció els reconeix la jornada de 37,5 hores setmanals, però no la borsa d’hores. El reconeixement de les 37,5 hores setmanals en els consorcis públics, que a tot Espanya ocupen milers de persones, ja va ser origen de litigi. El gener del 2023, una sentència pionera reconeixia, després d’anys de discussió, la possibilitat als treballadors del Sincrotró Alba, un altre centre públic d’innovació tecnològica, ubicat aquest a Cerdanyola.