Europa critica que la llei espanyola "incentiva" l’acomiadament injust

Eduardo Parra

El Comitè Europeu de Drets Socials (CEDS) va fer pública ahir la seva resolució sobre si la llei espanyola en matèria d’acomiadament s’adapta o no a la carta social europea. La resolució confirma el resultat ja avançat la setmana passada per UGT, el sindicat denunciant. I és que l’organisme europeu considera que la normativa "incentiva" que les empreses recorrin als acomiadaments "de manera injusta", segons recull la resolució. El Ministeri de Treball va anunciar que citarà la patronal i els sindicats per abordar una reforma de la normativa. "No hi ha cap dubte que les decisions que deriven del Comitè Europeu de Drets Socials no són recomanacions, són obligacions per als estats que han subscrit la carta social europea, i Espanya n’és un", va manifestar ahir el secretari d’Estat d’Ocupació, Joaquín Pérez Rey.

El CEDS al·lega que l’existència de límits per a les indemnitzacions per acomiadament improcedent poden servir de referència perquè les empreses facin els seus càlculs i determinin quan els surt a compte cessar un empleat. Actualment, la llei preveu un màxim de 33 dies per any treballat, amb límit de 24 mensualitats.

Temes:

Drets humans UGT

Inicia sessió 0 Comentaris