Reforma de les pensions

Escrivá millora la seva oferta per cobrir les llacunes de cotització dels progenitors

  • Ampliar o no el període de còmput per calcular la futura pensió i incrementar les bases màximes de cotització continuen dividint patronal i sindicats

  • Les centrals adverteixen que les negociacions avancen a un ritme «extremadament lent» per arribar amb acord el 31 de desembre com es va prometre a la UE

Escrivá millora la seva oferta per cobrir les llacunes de cotització dels progenitors

David Castro

2
Es llegeix en minuts
Gabriel Ubieto
Gabriel Ubieto

Redactor

Especialista en Mercat laboral, empreses, pensions i les diferents derivades del món del treball

Ubicada/t a Barcelona

ver +

El Ministeri d’Inclusió i Seguretat Social ha tornat a citar aquest dilluns patronal i sindicats per avançar en les negociacions de la reforma de pensions. Una negociació que enfila aquestes dues pròximes setmanes la seva recta final i sobre la qual encara no hi ha acord. El ministre José Luis Escrivá ha millorat en la seva última proposta la cobertura de llacunes de cotització per a persones que hagin estat sense treballar durant alguns anys de la seva carrera professional. Un moviment que beneficia els perfils amb trajectòries més intermitents i que habilita que aquests tinguin una millor pensió una vegada es retirin.

No obstant, el mollar de la reforma segueix dividint els agents socials i encara no hi ha consens sobre si ampliar o no el període de còmput per calcular la futura pensió o quant pujaran durant les pròximes dècades les bases màximes de cotització. «El moviment de la taula és extremadament lent», han advertit des dels sindicats, fet que fa «difícil» poder complir amb l’objectiu del 31 de desembre promès a Brussel·les.

La Seguretat Social ha plantejat augmentar de l’actual 50% al 80% de la base mínima la cobertura de les llacunes de cotització entre els mesos 49 al 72 per a aquells treballadors que deixessin la seva ocupació per cuidar els seus fills. És a dir, l’Estat posarà més diners de la seva butxaca per compensar aquells homes i dones que en algun moment dels últims 25 anys abans de retirar-se van estar sense treballar després de tenir un descendent. I és que la pensió fa la mitjana del cotitzat en aquell període i aquells anys que estan en blanc perjudiquen notablement el resultat final del càlcul. Amb aquest moviment Escrivá millora les futures prestacions d’aquells treballadors llastats per la seva aportació demogràfica, segons expliquen fonts del Ministeri.

Notícies relacionades

A expenses d’aconseguir teixir els difícils equilibris per aconseguir el suport tant d’empresaris com de sindicats a la seva reforma, la Seguretat Social mira d’avançar en altres punts. Aquest és el cas de la millora en el tractament de les llacunes de cotització. La seva primera proposta ja incorporava una millora generalitzada de les llacunes, passant la base mínima aportada per l’Estat del 50% al 60%. Ara afegeix un plus en el cas de progenitors, que principalment beneficiarà les mares, ja que són les que més habitualment renuncien a la seva ocupació per cuidar els fills. Segons un estudi del Banc d’Espanya, les dones perden l’11,2% del seu sou després de tenir un fill, els pares només el 0,15%

«Clarament insuficient», així ha definit el negociador de CCOO, Carlos Bravo, el contingut de la proposta verbalitzada aquest dilluns per la Seguretat Social. Des de la central lamenten que el Govern no s’hagi mogut de la seva intenció d’ampliar de 25 a 30 anys, amb possibilitat de descomptar-ne dos, el període de còmput per calcular les futures prestacions. També li reclamen incrementar més enllà del 30% en 25 anys les bases màximes de cotització. I lamenten que encara no hagi posat en negre sobre blanc la seva intenció de perpetuar l’increment de cotitzacions socials de 0,6 punts –conegut com a Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI) fins al 2052. Des de la central també han lamentat que a la taula no s’estigui discutint la revalorització de les pensions mínimes no contributives, una qüestió que el Govern es reserva per al 2023.

Temes:

Pensions