Banc Sabadell ofereix prejubilacions amb fins al 55% del salari

Banc Sabadell ha presentat a la representació laboral les condicions econòmiques de sortida que ofereix per a cadascun dels col·lectius afectats per l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ero) que negocia l’entitat per a 1.936 empleats. Segons van informar fonts sindicals al terme de la segona reunió formal de la comissió negociadora, l’entitat ha ofert prejubilacions per als empleats d’entre 56 i 62 anys que compleixin amb, almenys, 15 anys d’antiguitat.

Als treballadors de 56 i 57 anys, el banc els ofereix prejubilar-se amb el 50% del salari anual des de la data d’extinció i un conveni especial amb la Seguretat Social fins als 62 anys, amb un límit de 270.000 euros, descomptant dos anys d’atur i el subsidi d’atur en cas de correspondre.

Per a aquells d’entre 58 i 63 anys, proposa sortir de l’entitat amb el 55% del salari anual fins als 63 anys i conveni amb la Seguretat Social fins aquell moment, amb un límit de 270.000 euros, descomptant dos anys d’atur i el subsidi d’atur en cas de correspondre.

Per la seva banda, els treballadors de menys de 50 anys d’edat o que no compleixin l’antiguitat de 15 anys, tindran l’opció de deixar l’entitat amb una indemnització de 27 dies per any treballat, fins a un màxim de 18 mensualitats.

Notícies relacionades

El primer mes de pesta porcina ha costat més de 62 milions d’euros a les empreses exportadores catalanes

La meitat dels catalans han anat a treballar estant malalts aquest any

Com ja es va comunicar en la reunió anterior, no podran adherir-se a l’ero els més grans de 63 anys ni els empleats d’entre 50 i 55 anys.

Durant la reunió, el banc també ha detallat que els 1.936 llocs de treball que vol suprimir corresponen fonamentalment a la xarxa d’oficines i ‘servicing', amb 1.152 llocs administratius i 487 gestors. Així mateix, Sabadell contempla amortitzar 35 llocs de treball en direccions territorials i 262 en serveis corporatius.