Gairebé 9 de cada 10 alts executius preveuen crear ocupació

Els executius que piloten les grans companyies espanyoles comencen a veure el pitjor de la crisi pel retrovisor. Miren cap endavant i en el seu camp de visió hi ha creixement a curt termini i creació d’ocupació, un escenari més positiu que uns mesos enrere. Són les principals conclusions de l’informe CEO Outlook 2021 que acaba d’elaborar la firma global de serveis professionals KPMG.

L’estudi destaca que gairebé nou de cada deu (86%) dels primers executius de grans empreses espanyoles preveuen augmentar la plantilla de les companyies que dirigeixen en els pròxims tres anys i la taxa fins i tot augmenta quan se’ls pregunta pel creixement en aquell període. «Ni tan sols l’impacte que ha tingut la variant delta de la Covid a l’estiu ha aconseguit minvar la confiança en la recuperació dels primers executius espanyols. El 90% creu que les seves organitzacions creixeran en els pròxims tres anys i el 80% compta a més que aquest creixement es faci extensible també a tota l’economia nacional», va assenyalar Juan José Cano, conseller delegat de KPMG a Espanya i pròxim president de la firma a partir de l’1 d’octubre en substitució d’Hilario Albarracín.

L’informe CEO Outlook 2021 es va elaborar a partir de l’opinió de 1.325 primers executius (els coneguts com a CEO) d’11 països pertanyents a empreses amb una facturació anual superior als 500 milions de dòlars. A Espanya es va enquestar 50 primers executius i el 62% confia a veure una expansió de l’economia global en els pròxims tres anys, una taxa molt similar al 60% de la mitjana dels CEO de la resta del món. Aquesta dada pràcticament duplica l’obtinguda l’any passat, quan només un 32% dels enquestats considerava possible que l’economia global tingués un comportament positiu. Encara no es veia la sortida del túnel de la pandèmia.

Tendències consolidades

Juan José Cano va destacar la consolidació d’algunes tendències que s’han vist accelerades en els últims mesos, com la digitalització. No obstant, va precisar que «per als CEO espanyols el component humà és indissociable d’aquest procés i tant és així que el 56% prioritzarà el desenvolupament de les capacitats i habilitats dels seus empleats sobre l’adquisició de nova tecnologia, quan en altres àmbits la tendència global és la contrària».

Molts dels consellers delegats espanyols volen aprofitar els beneficis de la digitalització per construir un entorn laboral més flexible. El 38% creuen que en el futur els seus empleats treballaran de manera remota almenys dos o més dies a la setmana.

Notícies relacionades

José Antonio Álvarez de Arcaya, de Thales Alenia Space: "Canàries reuneix totes les condicions per liderar el sector dels pseudosatèl·lits a Europa"

Beatriz Calvo (Nunsys): "Canàries és un autèntic hub tecnològic i empresarial"

Una altra de les tendències que va remarcar Juan José Cano és «la preocupació generalitzada per les qüestions mediambientals, socials i de govern corporatiu (ESG) i l’aposta per la sostenibilitat». Gairebé nou de cada deu CEO preveuen mantenir els avenços en aquest sentit que les seves empreses han aconseguit durant la pandèmia i el 88% reconeix també que el propòsit de la seva organització és fonamental per construir tant la seva marca com la seva reputació.

Els riscos tecnològics (disrupció tecnològica i ciberseguritat) són, juntament amb els ambientals, les amenaces més grans per al creixement de les empreses, segons els seus primers executius, i el 64% reconeix que la seva cadena de subministrament ha estat sotmesa a un estrès més gran durant la pandèmia, sent l’automoció i el consum els sectors més afectats.