Pacte abans del judici

Nou acord entre Acciona i 440 dels seus exempleats a Nissan: surten amb indemnitzacions de 50 dies

  • L’empresa finalment anirà a judici al TSJC, però el 85% de la plantilla es despenja i acorda una sortida pactada

foto 3700105

foto 3700105

1
Es llegeix en minuts
Gabriel Ubieto
Gabriel Ubieto

Redactor

Especialista en Mercat laboral, empreses, pensions i les diferents derivades del món del treball

Ubicada/t a Barcelona

ver +

Acciona i 440 empleats dels seus exempleats ubicats anteriorment a Nissan han tancat un nou acord per evitar anar al TSJC. Els treballadors sortiran amb indemnitzacions de 50 o 52 dies per any treballat, a canvi de renunciar a denunciar l’empresa. Sí que aniran a judici un reduït grup de treballadors, representats per CCOO i CGT, la vista dels quals està prevista per al 18 de març. Amb aquest acord individual massiu, els treballadors assessorats per UGT i el Col·lectiu Ronda tanquen la seva sortida i posen fi a la seva vinculació laboral amb l’empresa, que fins fa uns mesos era la principal subcontracta de Nissan a la Zona Franca i Sant Andreu.

El culebró Nissan-Acciona sembla que arriba a la fi. Després d’una ruptura contractual l’agost del 2020, d’un ero sense acord i un posterior pacte que evitava que els treballadors acabessin amb la indemnització mínima per llei; els magistrats del TSJC van invalidar l’esmentat pacte i abocaven el cas al seu escrutini. No obstant, la UGT i el Col·lectiu Ronda han rubricat una nova entesa amb l’empresa, que consisteix en el fet que els seus treballadors representats renuncien a denunciar a l’empresa i, com a indemnització, reben entre 50 i 52 dies per any treballat. Per sobre dels 20 dies contemplats per llei. L’acord també incorpora plans específics per a la formació dels cessats.

Temes:

Nissan Ocupació