Treball dona el vistiplau a l'acord de registre horari de les caixes

La Direcció General de Treball ha donat el vistiplau al’acord sobre el registre de la jornada laboral del sector de caixes i entitats financeres d’estalvi subscrit per la Confederació de Caixes d’Estalvis (CECA) i els representants dels treballadors. Es tracta del primer acord sectorial de registre i aquest dimecres s’ha publicat al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE).

La CECA i els sindicats CCOO, UGT i FINE (representen al 75% de la representació dels treballadors i al 85,31% de la comissió negociadora) van firmar el 12 de setembre un acord per al registre de jornada amb una metodologia flexible. Els empleats registraran en una aplicació tecnològica l’hora d’inici i d’acabament de cada dia de treball, així com el nombre d’hores treballades durant el dia, descomptant els temps de descans.

Respecte a les hores extraordinàries, van considerar que es tracta d’una pràctica desaconsellable, menys en supòsits excepcionals que es justifiquin en l’organització empresarial, i per això els treballadors no han de fer hores extres amb caràcter general, sinó que s’han de fer de manera excepcional, voluntària i amb autorització de l’empresa.

Dret de desconnexió

Notícies relacionades

El BBVA descarta intentar compres d’altres bancs «després de l’experiència» de l’opa al Sabadell

¿Quan es cobra la paga doble de Nadal? Bones notícies per als jubilats

En el marc de l’acord, també es va establir el dret a la desconnexió per garantir que es respecti el temps de descans, permisos, vacances i intimitat personal i familiar dels empleats, i per això es recull el compromís d’abordar diferents mesures en l’actual negociació del conveni col·lectiu sectorial.

Després d’analitzar el text, la Direcció General de Treball va presentar un requeriment a l’acord, sol·licitant més detalls sobre el report de la informació a la representació laboral. La comissió negociadora del conveni es va reunir el 17 d’octubre i va modificar el document, indicant que la informació dels registres de jornada s’enviarà mensualment als delegats sindicals en l’àmbit de la seva representació, amb caràcter addicional als delegats de personal i membres de comitès d’empresa.