La pujada salarial mitjana pactada en conveni creix fins a un 1,56%

El salari mitjà pactat alsconvenis col·lectius amb efectes econòmics i registrats fins al 30 d’abril va ascendir un1,56%, segons les últimes dades facilitades aquest dijous pel Ministeri d’Ocupació. En el cas dels convenisd’empresa, la xifra es va situar en un1,29%, mentre que per als d’àmbit superior va assolir un1,58%.

Segons aquestes dades, que pertanyen a l’Estadística de Convenis Col·lectius, la jornada mitjana pactada per al total dels convenis es va fixar en 1.764,1 hores a l’any per treballador. Per als convenis d’empresa, la xifra es va situar en 1.717,5 hores, mentre que per als d’àmbit superior va ascendir fins a 1.767,3 hores.

Durant els quatre primers mesos del 2018 es van registrar 403 inaplicacions de convenis, que van afectar 8.039 empleats. Xifra que suposa un increment des del mes de març d’un 35,7% en nombre d’inaplicacions i d’un 41,4% en nombre de treballadors.

Del total d’inaplicacions fins al mes d’abril, un 90,8% es van decidir per acord entre l’empresa i els representants dels treballadors. Per sectors, la major part d’inaplicacions es va concentrar al sector serveis, amb un 43,5%.

Respecte a la mida de les empreses, un 28,9% dels treballadors afectats estan en companyies de 250 treballadors o més, però la major part de les entitats que no apliquen els convenis, un 86,7%, tenen plantilles amb menys de 50 treballadors.

Notícies relacionades

¿Cal declarar els bizums a Hisenda en la renda 2021-2022?

La Seguretat Social avisa: jubilar-se als 63 pot comportar penalitzacions

Del total de 403 faltes d’aplicació, un 60,1% va correspondre a desvinculacions de la quantia salarial, mentre que un 12,4% va estar relacionat, a més, amb el sistema de remuneració.

En termes acumulats, des de març del 2012 -quan va entrar en vigor la reforma laboral que va permetre no aplicar el conveni en aquestes situacions-, s’han produït 9.575 inaplicacions de convenis, que van afectar362.006 treballadors.