La reestructuració financera

Els sindicats de CaixaBank rebutgen l'última oferta per a l'ERO

1
Es llegeix en minuts
EL PERIÓDICO
BARCELONA

CaixaBank va millorar ahir les condicions econòmiques de l'E-RO que afecta 3.002 persones de tota la plantilla d'Espanya, però la negociació amb els sindicats segueix encallada, ja que les centrals exigeixen que no hi hagi cap sortida forçosa de l'entitat ni s'imposin trasllats.

Segons fonts sindicals consultades per Efe, CaixaBank va oferir ahir una prima per antiguitat als treballadors que s'acullin a una baixa voluntària incentivada, que se sumaria a la indemnització de 45 dies per any treballat amb un límit de 42 mensualitats que cobrarien. Aquesta prima seria de 1.000 euros per cada cinc anys d'antiguitat, amb un màxim de 6.000 euros.

A més, CaixaBank també va posar sobre la taula de negociació una prima addicional de 20.000 euros per als empleats d'entre 53 i 57 anys disposats a prejubilar-se.

L'altra novetat de la reunió d'ahir és que CaixaBank es va mostrar disposada a acceptar la proposta dels sindicats que hi hagi excedències temporals incentivades. L'entitat podria acceptar excedències «de tres o cinc anys» de durada amb un compromís de reingrés posterior de l'afectat a la seva mateixa província, i aquestes persones cobrarien a més, com a compensació, entre 10.000 i 15.000 euros.

Notícies relacionades

No obstant, les negociacions segueixen bloquejades perquè la direcció continua plantejant el trasllat forçós de 2.000 treballadors, la meitat dels quals serien de llarga distància, és a dir, a més de 150 quilòmetres del centre de treball actual. Amb aquesta mesura CaixaBank pretén cobrir les zones on es produeixin vacants i reequilibrar els territoris.

ACOMIADAMENTS / Els sindicats exigeixen que l'empresa suprimeixi la clàusula que contempla la possibilitat de dur a terme acomiadaments si no es cobreixen les 3.002 baixes amb mesures voluntàries. En la reunió anterior, CaixaBank va acceptar retirar l'acomiadament dels 743 treballadors de Banca Cívica que ara estan en situació de suspensió temporal de contractes.