El millor parèntesi

Hi ha vegades que un ha de dir"¡prou!".Un canvi en la vida, un pas endavant, lluny de la llar habitual i de la rutina. Un temps sabàtic després d'anys de treball, estudis, o simple cansament. Un parèntesi. ¿I què es pot fer amb aquest temps? L'empresa madrilenya Sabática (www.sabatica.org) dóna resposta a aquesta pregunta: ofereix solucions a tots aquells que vulguin prendre's un temps sabàtic en forma de cursos de formació, voluntariat o treball remunerat.

"Som una empresa de serveis",recorda una de les fundadores de l'empresa, Meritxell Morera. Amb el bagatge de mil i una experiències en països d'arreu del món, Morera aplica les seves vivències a aquesta nova experiència professional, una idea nova en aquestes terres però que, no obstant, funciona des de fa anys en altres països com Dinamarca i la Gran Bretanya.

"El concepte del gap time (temps lliure i excedències encara no està implantat a Espanya",explica Morera."Pot resultar estrany que una persona decideixi prendre's un temps lliure, però en altres països aquest concepte està integrat en la cultura de la societat: forma part de la vida laboral de les persones",afegeix.

Segons la Confederació Internacional de Viatgers Estudiants (ISTC en són les sigles en anglès), es preveu un creixement del 33% d'aquest tipus de viatgers els pròxims anys. A la Gran Bretanya, per exemple, més de 200.000 persones ja han realitzat un any sabàtic després de finalitzar els estudis. A Espanya, de moment, no hi ha xifres disponibles.

Sabática ofereix un ventall d'activitats molt divers. Des de rescatar pingüins a Ciutat del Cap (Sud-àfrica) a preservar el Grand Canyon del Colorado (EUA). També ofereix cursos (d'anglès a Austràlia o de busseig a Malta) i alguns treballs remunerats (des de professor d'anglès a la Xina fins a agricultor a Noruega)."Estem oberts a noves propostes",afegeix Morera, que explica que la base per aconseguir un catàleg amb més de cinquanta ofertes és tenir

"una bona agenda de contactes". "Són molts anys en això",recorda.

"Sabática organitza el viatge i garanteix una supervisió contínua durant l'estada",assenyala Morera. Perquè, com recorda,"no som una oenagé, ni tampoc una agència de viatges". "Hi ha gent que ve i ens pregunta '¿què teniu per sortir la setmana que ve?'. No, nosaltres no funcionem així. Estudiem cas per cas, què és el que busquen, els sotmetem a qüestionaris per veure si encaixarien, si compleixen els requisits...",explica la cofundadora de Sabática.

Nascuts fa a penes set mesos, ja tenen mig centenar de clients individuals, una quinzena d'ells ja disfrutant del seu viatge. Les experiències són positives."De moment tot són bones sensacions, els viatges estan anant molt bé",explica.

Notícies relacionades

L’emprenedor surfista que triomfa entre els ‘expats’

Powerdot inverteix més d’11 milions en recàrrega a Catalunya

"Els treballadors han de saber que, segons els seus convenis, tenen períodes d'excedència per a aquest tipus d'activitats. Acollir-se a aquestes mesures no és anar contra l'empresa", recorda Morera. I precisament són les empreses les que poden veure en aquestes activitats degap timeun valor afegit per als seus treballadors. Ja hi ha algunes companyies que s'han posat en contacte amb Sabática per planificar viatges per als seus empleats."Poden donar un valor afegit a l'empresa i a la vegada crear un clima futur de treball òptim",raona.

"La gent no comprèn que posem requisits previs. A vegades sembla que no volem vendre el nostre producte, perquè hem de dir 'no' a algunes persones perquè no s'ajusten als programes",afirma. Com a exemple, el d'una senyora d'uns seixanta anys:"Vol anar al Grand Canyon sí o sí. El problema és que allà s'hi va a picar pedra, a dormir en tendes de campanya. Li estem buscant alguna alternativa... Però serà difícil convèncer-la".